一班一研判 一人一提醒

本報大理訊 （通訊員 李煜杭）“這次培訓摸透了我們在網格管理、矛盾化解中的實操堵點，學有目標、用有抓手！”近日，雲南大理市政法系統2025年度政治輪訓結束后，參訓學員王張垚說。近年來，大理市推行“一班一問需一研判、一人一提醒一承諾”訓前工作機制，破解供需錯位問題，擰緊紀律開關，提升干部教育培訓實效。

年初開展全市干部教育培訓需求調研，覆蓋農業農村、生態環保、數字經濟、基層治理等重點領域和關鍵崗位，採取交流座談、實地走訪等方式，初步掌握干部共性需求。每個班次開班前1到2周，由市委黨校和主辦單位開展培訓專門面商，商議課程內容、師資選配、教學形式等。同時，結合每個班次需求特點、學員構成，逐一梳理風險點、明確防控措施。今年以來，通過“年初調研+班次面商”，課程內容與干部需求匹配度達95%，學員滿意度達90%以上。

實行分層分類訓前提醒談話，明晰紀律紅線。參加州級以上主體班次、重點班次的學員，由市委組織部分管領導“一對一”談話，強調政治紀律、學習態度，明確成果轉化要求﹔參加市級培訓的科級干部，由所在單位主要負責人談話，聚焦工作交接、學習任務、紀律表現﹔參加市級培訓的一般干部，由所在單位分管領導談話，側重學習方法、紀律底線。組織學員簽訂遵規守紀承諾書，從提高政治站位、端正學習態度、嚴守培訓紀律等方面作出具體承諾，引導學員主動把紀律規矩內化於心、外化於行。