作風建設容不得“好好先生”

黨的二十屆四中全會提出，必須以永遠在路上的堅韌和執著，推進黨的作風建設常態化長效化。然而現實中，個別干部仍習慣於做“好好先生”：面對原則問題含糊其辭，面對歪風邪氣明哲保身，面對矛盾沖突繞道而行。這種不論是非、隻求一團和氣的處世哲學，是作風建設中必須根除的頑疾。

“好好先生”以和氣之名行放棄原則之實，其危害不容小覷。他們遇事隻說“好好好”，辦事隻求“行行行”，將原則底線讓位於人情世故。這種對錯誤言行的默許、對不正之風的縱容，如同政治生態的“腐蝕劑”，若不堅決抵制，必將滋生歪風邪氣，最終損害黨和人民的事業。

這種現象的根源在於黨性原則弱化、責任擔當缺失。在全面從嚴治黨向縱深推進的今天，黨員干部必須自覺錘煉黨性修養，始終把黨和人民利益放在首位，大是大非面前敢於亮劍，歪風邪氣面前堅決斗爭，做堅持原則的戰士，不做八面玲瓏的“紳士”，用堅定的立場和果敢的行動，成為優良作風的踐行者、引領者和推動者。

杜絕“好好先生”這一不良現象，需要多措並舉、標本兼治。健全考核評價機制，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能成事作為識別干部的重要標准，從干部日常言談舉止、對人對事態度中，精准識別其政治品性與原則立場。樹立重實干、重擔當的鮮明用人導向，讓堅持原則、敢抓敢管的干部得到重用，讓不擔當、不作為的干部沒有市場。營造敢於批評、敢於較真的良好政治生態，旗幟鮮明地為那些堅持原則、敢抓敢管，不怕得罪人、勇於唱黑臉的干部撐腰鼓勁，讓“好好先生”無處遁形。

作風建設貴在常抓不懈。對“好好先生”現象，要保持足夠警惕，做到早發現、早提醒、早糾正，讓清風正氣持續充盈，為黨和人民事業發展提供堅強作風保障。