雲南屏邊：常態化評估為干部提提神

本報屏邊訊 （通訊員 陳雲花 欒加鍔）近年來，雲南屏邊縣積極推進干部監督信息化建設，通過“一班子一檔案，一干部一清單”匯集監督信息，對班子整體“把脈”、對干部精准“體檢”。

深化干部監督聯席會議制度，整合紀檢監察、信訪、政法、審計等17家信息共享成員單位監督信息，建立領導班子信息監督檔案65個。檔案不僅涵蓋政治素質、班子結構、運行效能、工作實績等基本情況，更聚焦民主生活會、巡視巡察整改、經濟責任審計、重大任務落實等關鍵指標，通過每月溝通更新干部監督信息登記情況，實時動態更新領導班子“全景圖”。依托信息監督檔案對領導班子決策效率、執行能力、工作成效進行常態化評估，對運行效能偏低的班子發出改進工作提醒，對問題較嚴重的班子經過分析研判后按程序進行組織調整。今年以來，對5家重點工作推進緩慢的部門開展領導班子集體提醒談話。

聚焦干部因私出國（境）、經商辦企業等18項重點監督信息，建立領導班子成員信息監督清單487份。聚焦領導干部“八小時外”生活圈監督掌握風險點，結合信訪舉報信息，擴充完善信息庫，動態收錄各類有效監督信息1000余條。綜合分析干部負面信息性質、情節及造成影響，對有違規違紀、立案查處等情況的干部實行“一票否決”，對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒、函詢或誡勉談話，對存在明顯問題但尚不構成處分的干部，視情進行崗位調整或暫緩提拔晉升，對表現突出、實績明顯的給予提拔使用或晉升職級。2024年，對在一線履職的213名優秀公務員予以嘉獎。