帶題下沉 解題上研

本報池州訊 （通訊員 徐瑋）為提升社區治理效能，著力破解社區負擔過重、人員不足、服務不優等突出問題，去年以來，安徽池州市貴池區委組織部踐行“四下基層”工作法，組織組工干部全覆蓋下沉48個社區蹲點調研，明確“帶題下沉、解題上研”目標任務，採取“一人一社區、一周一主題”模式，深入一線察實情、解難題，推動社區治理精准化、服務精細化。

從區委組織部機關及鎮街抽調干部分批組建下沉調研小分隊，針對社區治理現狀，並結合年初制定的全區組織工作重點任務清單，圍繞社區運行情況、后備力量培養、基層治理亮點等方面制定調研課題，採取列席社區議事會議、參與社區書記走訪、組織社區干部座談等方式，全面收集社區第一手資料，深入了解治理過程中存在的痛點、難點問題，做到問題在一線發現、對策在一線研究。目前，累計下派5批小分隊26人，梳理匯總突出問題40余個，典型經驗、特色做法10余條，形成專題調研報告26篇。

注重成果轉化運用，對梳理出的突出問題進行分類整理，組織召開分析研討會，邀請區直相關職能部門和下沉干部共同參與，深入剖析問題根源，研究制定針對性解決措施。對收集到的典型經驗、特色做法及時總結推廣，通過舉辦經驗交流會、現場觀摩會等形式，推動跨社區學習借鑒與治理模式創新。去年以來，在系統下沉調研的基礎上，已牽頭印發池州市貴池區社區工作者考核辦法等指導性文件，進一步減輕社區負擔，規范社區干部管理，全面提升基層治理服務效能。