新疆阿勒泰地區哈巴河縣：“走出去”跟崗鍛煉 “帶回來”能力提升

近年來，新疆維吾爾自治區阿勒泰地區哈巴河縣充分利用對口援疆資源，探索實施基層干部“異地跟崗”培養提升計劃，通過精准選派跟崗人員、動態跟蹤管理實效、推動成果轉化應用，著力提升基層干部履職能力。

精准選派“育苗子”。採取“事前摸底、備選研判、擇優推薦”方式，擇優選派72名政治素質好、專業能力強、發展潛力大的鄉（鎮）班子成員、村黨組織書記及后備力量赴援疆省市吉林省白城市開展為期3個月的跟崗鍛煉。堅持因崗擇人、人崗相適原則，精准確定5個派駐縣（市、區）先進鄉（鎮），量身定制跟崗鍛煉方案，設立組織建設、基層治理、產業發展、為民服務等鍛煉崗位5類10個。建立“1+1”師徒結對幫帶機制，由跟崗地鄉鎮（街道）班子成員、村（社區）黨組織書記結對幫帶跟崗鍛煉干部，圍繞黨建引領基層治理、特色產業種植養殖、農副產品產銷對接等典型經驗，採取專題培訓、現場實踐等方式，幫助跟崗鍛煉干部“補短”提能。

動態跟蹤“管過程”。實行“接收單位主管、派出單位協管、組織部門監管”的協同管理模式，通過月度視頻匯報、期滿復盤學習成果的方式，定期量化評定干部學用轉化、推動發展以及帶動村（社區）變化等情況，對跟崗工作情況“全鏈條式”跟蹤了解，評估結果作為推薦“兩優一先”“兩代表一委員”人選及儲備下屆“兩委”換屆候選人的重要依據。建立“學習成果+轉化清單”雙台賬，明確要求跟崗鍛煉干部圍繞基層治理、產業發展、服務群眾等5個重點領域，每日記錄1條可借鑒經驗、每周梳理1項亟待解決問題、每月形成1份跟崗成果轉化思路，以嚴管倒逼真學實干，促進學習成果轉化為工作實效。

成果轉化“用實績”。實行派出地和跟崗地縣、鄉（鎮）、村（社區）“兩方三級”評價方式，抓實跟崗學習鑒定，鞏固拓展跟崗鍛煉成果。通過開展優秀跟崗干部座談分享、村黨組織書記“擂台比武”等“傳學述訓”交流會26場次，提出破解鄉村產業發展難題的思考與建議101條，帶回鄉村振興工作亮點43個。借鑒白城市智慧農業成功經驗，因地制宜培育壯大沙棘、中草藥、塔爾米、花芸豆等特色種植產業，帶動2940余戶農戶增收。充分發揮跟崗鍛煉“一人學成、眾人受益”輻射效應，帶動落實“大豆繁育基地”、庭院經濟發展、鄉村民宿運營等村級產業項目8個，扎實推動跟崗鍛煉成果落地見效。（新疆昆侖網）