“舉薦制”引進發現人才

本報察右中旗訊 （通訊員 周思坤）近日，在內蒙古察右中旗鐵沙蓋鎮東梁林場馬鈴薯種植基地，村民王建軍帶著一支由本地“土專家”組成的農業技術服務隊，為周邊農戶提供種植指導。他們不是科班出身的專家，卻是當地農民眼中的“技術明星”。他們的“出圈”，得益於察右中旗近年來推行的“舉薦制”人才引進發現機制。

作為農業大旗，察右中旗過去在招才引智上面臨“高學歷門檻高、實用人才難留”的困境。為破解難題，當地創新推出“以企薦才、以才薦才、以村薦才”的人才舉薦機制，拓寬人才發現與引進渠道。

“以企薦才”成為推動產業升級的重要引擎。鼓勵企業根據實際需求自主推薦人才，重點考察其專業能力與實際貢獻。目前，已有80余家企業參與舉薦，累計引進企業專家、行業專家、一線專家等120余人，涵蓋農牧業科技、裝備制造等多個領域。“以才薦才”發揮人才“朋友圈”的輻射效應。定期舉辦人才沙龍、校友會等活動，吸引高層次人才及其同門、同行前來發展。對成功舉薦人才的個人或組織，最高給予5萬元獎勵，已累計吸引158名行業精英落戶。“以村薦才”通過村級黨組織挖掘“田秀才”“土專家”，348名農村實用人才被納入人才庫，覆蓋種植、養殖、加工等鄉村產業一線。

“這一探索激活了本地人才的潛力，吸引了外部智力資源持續流入，讓人才從‘被動引進’轉向‘主動發現’，為區域高質量發展注入了強勁動能。”旗委組織部相關負責人說。