圍繞履職清單開展考核

本報類烏齊訊 （通訊員 張存蕾）“以前，考核指標下發后大家要填表格、理材料、寫總結，幾乎把工作重心放在了迎檢上，如今重在平時、日常監測的考核，大大減少了材料印証，真的給我們基層干部減了負。”近日，談起考核工作的新變化，西藏類烏齊縣類烏齊鎮黨委副書記胡家熙深有感觸。

今年以來，類烏齊縣以鄉鎮履職事項清單為考核依據，整合設計1套指標體系，統籌設立1支考核隊伍，精簡考核事項，持續為基層減負。

化繁為簡，突出考准考實。為鄉鎮明確制定1套“黨建+穩定、發展、生態、強邊”的年度綜合考核體系，將鄉鎮履職事項清單中的具體事項轉化為可量化、可定性、可追溯的績效考核指標及評分細則。2025年，鄉鎮考核指標同比壓減35%。採取“共性+個性”相結合的方式精准設置考核指標，針對各鄉鎮資源稟賦不同情形科學設置差異化權重指標。

將38家縣直單位所有考核事項整合到年度綜合考核體系中，由縣委組織部統一組織實施，組建1支工作隊伍，實現1次完成考核任務，推動一次考核全面覆蓋、一個結果各方共認，讓基層干部有更多精力投身到鄉村全面振興各項工作中。定期對考核指標進行綜合研判，將導向性弱、操作性不強的指標及時從年度綜合考核指標體系中移除，盡量減少基層負擔。