中國電信天翼雲：構建全面從嚴治黨“五四三”體系 引領戰新產業高質量發展

中國電信天翼雲科技有限公司（以下簡稱“天翼雲”）肩負建設網絡強國、科技強國、數字中國和維護網信安全的使命，創新構建全面從嚴治黨“五四三”工作體系，探索戰略性新興產業黨建引領科技創新路徑，引領打造中國電信第一科技“息壤”，加快天翼雲作為國家雲向智能雲發展的步伐。

構建“五維穿透”責任體系，夯實政治根基

天翼雲深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略要求，針對戰略性新興產業發展特征，建立“學、簽、談、督、考”五維穿透責任體系，切實推動管黨治黨責任向縱深發展、向基層延伸。

“學”強政治意識，引領責任穿透。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想、關於黨的自我革命的重要思想，建立“黨委－黨支部－黨小組－紅雲小班”四級金字塔學習網絡，將“第一議題”制度貫穿到400個末端“紅雲小班”。“談”出政治能力，壓實責任穿透。黨委書記定期與班子成員談話、聽取匯報，經常咬耳扯袖，督促班子成員對分管領域管黨治黨責任一貫到底，開展新任職黨組織書記談話，壓緊壓實“第一責任人”責任。“簽”明政治責任，契約管理穿透。每年堅持以嚴的標准召開全面從嚴治黨工作部署會，各級黨組織自上而下開展全面從嚴治黨工作形勢分析，與各部門黨組織書記簽訂全面從嚴治黨工作責任書，載明目標，壓實責任﹔各事業部黨委書記與所屬黨支部書記簽訂責任書，將管黨治黨責任分解到末端。“督”促后進提升，過程督責穿透。黨委領導班子成員按照職責分工，定期深入基層黨組織開展調研督導，全面了解各黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任過程中的實際情況，督促70個基層黨組織開展全面從嚴治黨工作形勢分析，打通責任落實“最后一公裡”。“考”促責任閉環，考核評價穿透。每年進行全覆蓋黨建工作責任制考核、黨組織書記述職評議，建立黨建考核與業務考核的耦合關系，針對性反饋問題並督促整改，切實發揮考核“指揮棒”作用。

鍛造“四力並舉”攻堅體系，激活創新動能

天翼雲深刻把握“黨對科技事業全面領導是我國科技創新的最大政治優勢”的內在邏輯，將國有企業獨有的政治優勢轉化為科技攻關優勢。通過“思想引領力、組織戰斗力、精神感召力、創新驅動力”四力並舉，構建起科技攻關體系，激活科技創新動能。

傳承紅色電信精神，鑄牢思想引領力。天翼雲始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，教育引導青年科技人員增強建設網絡強國、數字中國和維護網絡安全使命感。傳承紅色電信精神，堅守初心使命，從“半部電台”到“雲監工”的奮進征程中提煉新時代紅雲文化內核。健全紅雲軍團體系，提升組織戰斗力。創新構建“黨委（黨總支）－黨支部－黨小組－紅雲小班”四級組織網絡，將黨員骨干置於網格點，為戰新單元探索出一條切實增強黨組織政治功能和組織功能的新路徑。浸潤紅雲文化沃土，激發精神感召力。融合傳統媒體和新興媒體宣傳矩陣，挖掘宣傳突破關鍵核心技術、服務數字中國建設中的先進典型事跡，大力弘揚科學家精神、勞模精神、工匠精神。深化體制機制改革，強化創新驅動力。研究建立科學的績效考核體系和評價機制，激勵干部員工擔當作為。深入實施三項制度改革，打破“鐵交椅”實現干部能上能下，打破“鐵飯碗”實現員工能進能出，打破“大鍋飯”實現薪酬能增能減，全面激發組織內生動力。

打造“三道防線”監督體系，筑牢安全防線

為防范重大風險，天翼雲著力構建以黨內監督為主導的監督貫通協同機制，通過業務監督、職能監督和再監督三道防線，構建“制防+人防+技防”防控體系，層層壓實責任、傳導壓力，形成風險監督閉環。

建立制度防控體系。制定年度重大風險管控清單，精准排查發展能力不足等戰略方向決策風險隱患，將防控措施細化為300多項規章制度，分解為近千條關鍵控制流程，全部納入信息化管理系統。建設智能化監督體系。打造“天網”風控平台，實現風險智能識別、分析、治理和評價功能。深化巡視整改長效機制建設，推動巡視整改常態化制度化，確保整改工作與公司治理、深化改革、發展實踐緊密結合。構建廉潔教育體系。堅持每年召開警示教育大會，運用談心談話、案例警示等形式，以身邊典型案例教育引導黨員干部強化廉潔自律意識、切實履職盡責。黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組定期分析研判科技創新、信息安全等重點領域反腐敗形勢，對苗頭性、傾向性問題及時發出警示，做到防微杜漸。持續深化廉潔教育，定期推送廉潔文化刊物，著力營造風清氣正的政治環境。

（供稿：中國電信天翼雲科技有限公司）