用鐵規矩鍛造好作風

2025年，三峽集團黨組以高度的政治自覺，將深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重要政治任務，精心組織、上下聯動，一體推進學查改，切實將學習教育成果轉化為服務國家戰略、推動高質量發展的實際行動。

高位謀劃部署，壓實政治責任

學習教育啟動伊始，三峽集團黨組深刻認識其重要意義，聞令而動、迅速部署。集團黨組注重緊跟、吃透黨中央要求，精心組織謀劃，統籌部署推進。集團黨組第一時間通過黨組會傳達學習、研究落實上級最新部署要求，指導所屬單位全方位全級次抓好組織領導、統籌協調、服務保障。

為確保學習教育一貫到底，集團黨組派出2個督導組，採取開展“解剖麻雀”式調研等方式，嚴督實導、傳導責任﹔組建5個調研組，以“四不兩直”方式對43家二級單位開展全覆蓋調研指導和學習教育“回頭看”，確保學習教育不偏不虛、落地生根。駐集團紀檢監察組全程嵌入式監督，對4家重點單位開展“點穴式”檢查。

針對重點對象等，集團黨組發布3期工作提示精准指導﹔組織新提拔黨組管理干部、總部處級干部參加專題培訓。

堅持學查改貫通，務求見行見效

理論武裝筑牢根基。集團黨組在三峽壩區開展“傳承紅色基因 砥礪時代新風”主題活動，系統總結“對黨忠誠、擔當使命、精益求精、勇攀高峰、團結協作、攻堅克難、無私奉獻、廉潔干淨”的三峽精神和優良作風，刊發理論文章。集團黨組堅持以上率下，各級黨委跟進，持續開展學習研討、舉辦讀書班，不斷筑牢思想根基。

警示教育敲響警鐘。集團堅持正面引導和反面警示相結合，組織召開警示教育大會，集中剖析內部典型案例，編印警示讀本，組織各層級黨員干部通過旁聽庭審、廉政基地研學等接受思想洗禮。舉辦的“三峽信物 清風印記”主題展，干部職工透過歷史物件感悟廉潔傳承，一體領悟領袖囑托、央企定位和集團使命。

深查細照找准病灶。集團堅持開門搞教育，以全方位掃描精准定位作風病灶。面向集團職工發放調查問卷，結合日常調研了解職工意見建議，依托黨外人士建言獻策工作室帶動集團黨外知識分子積極獻策。針對違規吃喝等7類作風沉疴，開展專項治理。集中審核二級單位問題清單，以“過篩子”標准確保查擺見底到邊。通過群眾提、專項查、上級點相結合，推動問題查擺由表及裡、由虛向實，為動真碰硬整改奠定堅實基礎。

動真碰硬整改整治。集團黨組統籌“當下改”與“長久立”，堅持常抓不懈，力求改有成效。集團黨組按照明底數、除風險、改制度、建機制的工作思路，制定切實有效的整改措施。對需長期整改問題，細化推進計劃，持續跟蹤問效直至銷號，通過完善制度和常態監督鞏固整改整治成效，確保整改成果經得起群眾和實踐檢驗。

清風滌蕩淬本色，砥礪恆心強保障

學習教育激蕩的清風正氣，使集團廣大干部職工對黨的自我革命進行了再對標再認識再落實，激發了要以更高站位、更強擔當、更實舉措、更好作風履行好戰略使命、充分發揮“三個作用”的政治擔當。

面對上半年長江中下游干流和兩湖地區出現的干旱，三峽集團堅持旱澇同防，先后實施3次三峽水庫保灌溉專項調度，極大緩解了這些區域的旱情﹔面對能源保供壓力，世界最大清潔能源走廊精益高效運行，連續21天單日發電量突破10億千瓦時﹔積極推動三峽水運新通道項目有序實施，推進生態環保等重點任務持續開展……堅決扛穩擔牢黨和國家賦予的重大戰略使命。

作風建設關系企業效能。三峽集團進一步堅持問題導向，有效轉變文風會風話風，“開解決問題的會、發務實管用的文、講真話實話心裡話”，切實提升工作質效，把減負的成效轉化為推動工作的強大動能。

（作者：三峽集團，胡九思）