把准干事創業政績觀坐標

中共中央政治局召開會議強調，領導干部要樹立和踐行正確政績觀，按照新發展理念做好經濟工作。政績觀是人生觀、世界觀、價值觀的集中體現，也是干部干事創業的內驅動力。要樹立和踐行正確政績觀，錘煉堅強黨性、樹牢宗旨意識，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

高質量發展重在謀全局，不只是眼前一域。當前，大多數干部能夠積極適應新的發展要求，妥善處理工作、解決問題。但仍有個別干部的政績觀有偏差錯位，有的私心雜念作祟，熱衷於“造勢一時”而不是“造福一方”，在貫徹新發展理念、推動高質量發展中存在與上級要求背道而馳的現象，埋下“隱形炸彈”﹔有的患上“政績沖動症”，喜歡“作秀”而不是“做事”，追求“短平快”，熱衷於搞一些華而不實的“面子工程”，樂做短期成績，不顧“長久遺憾”﹔有的不顧客觀條件“大干快上”，盲目舉債鋪攤子、上項目，造成財政資金損失。如此種種，折射出的是一種扭曲的政績觀。

政績觀說到底是思想認識問題，起決定性作用的是黨性。黨性錘煉愈強、黨性修養愈深，則正確政績觀愈牢愈正。要強化黨性鍛煉、提升黨性修養，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把正確政績觀融入血液、注入靈魂、化為基因。組織部門要把學習領會習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述作為黨員干部日常教育的重要內容、黨支部“三會一課”的必學內容，納入干部教育培訓總體規劃，推動黨員干部逐字逐句讀原文、認認真真悟原理，樹牢與新發展理念相符合的政績觀。

抓發展是為了實現最廣大人民的利益，還是為了實現一己私利，結果天壤之別。為官一任，是不遺余力推動發展、造福一方，還是滿足於不犯錯、明哲保身，結果也是天壤之別。孔繁森、楊善洲、沈浩等黨的優秀干部一心為民，把個人的一切都奉獻給黨的事業，深刻詮釋了共產黨員的赤子之情。要以先輩先進為榜樣，真正深入群眾、深入實際，把發展思路摸准、把基層情況摸透、把群眾期盼摸清，既做讓群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。

業績都是干出來的，真干才能出真業績。要堅持問題導向，挺起擔當作為的鐵肩膀、硬脊梁，涵養“以一域之力，為全局添彩”的境界和“跳起來摘桃子”的決心，鉚足“一張藍圖繪到底、一任接著一任干”的干勁，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“獲得指數”“幸福指數”“安全指數”。組織部門要以選人用人正確導向引領干事創業導向，健全領導干部能上能下機制，讓“奮進者”上、“躺平者”下，有效解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，引導干部以真業績留好政績。