改深改實改徹底

本報寧波訊 （通訊員 甬仁軒）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，浙江省寧波市人社局聚焦問題查擺整改，以實干實績檢驗學習教育成果，全力推動人社工作高質量發展。

對焦檢視、深挖細查。堅持對標對表逐項查、拓寬渠道全面查、運用典型對照查、緊盯重點專項查，全面起底思想認識不足、黨性作風差距、能力素質短板、體制機制障礙，逐條逐項列出問題清單。全市人社系統各級黨組織和全體黨員干部緊跟步伐，對照隱形變異的作風問題清單以及中央和省、市層面工作專班有關要求，動態梳理檢視、查擺不足。通過分層分級談心談話、領導干部下訪接訪、“聯鎮街入村社”調研服務等方式深化開門教育，充分聽取基層、企業、群眾心聲，確保問題查深查透。

對賬整改、治本清源。針對查擺的7個方面集中整治問題，列細列實23項整改措施，深入推進整治政府項目、國企項目欠薪問題和整治騙取套取社保基金問題2件具體實事，扎實開展違規吃喝、違規收送禮品禮金問題專項整治，組織《黨政機關厲行節約反對浪費條例》學習研討和財會人員集中培訓，制定實施《市級部門政府購買服務項目預算全流程管理暫行辦法》貫徹落實措施和全市人社系統行風建設工作要點任務清單等，源頭整改問題不足。局領導班子成員帶頭領辦整治項目，帶頭執行整改措施，帶頭接受群眾監督評判，確保改深改實改徹底。

對標實干、力促成效。聚焦“‘五心’人社 甬創‘五先’”目標任務，堅持以“六干”作風深入實施“甬上樂業”等五大行動，推動人社工作發展提質。持續健全“市縣鄉村”四級就業公共服務網絡，建成零工市場（驛站）190家，開展省民生項目口徑就業幫扶9.8萬人，保持零就業家庭動態清零，城鎮登記失業率處於2.37%低位。著力構建“3+10”全域引才體系，舉辦“百縣對百校促就業行動”首場校企供需對接會，組織“寧波未來之星”獎學金設立高校學生暑期來甬實習，引才勢能不斷集聚。深化推進欠薪線索清零攻堅，國家平台欠薪線索辦結率達99.89%。