切實把后備力量用起來

鄉村振興，關鍵在人。村級后備力量是村“兩委”干部預備隊，儲備一批后備人才對於優化村干部隊伍結構，加強農村基層黨組織建設十分必要。然而，當前部分鄉村卻面臨空有后備人才名冊，關鍵時刻派不上用場的現實問題。這種“備而不用”“備而無用”的脫節現象，暴露出村級后備力量培育重儲備輕使用的問題。

水蓄而不流，難顯活力﹔才備而不用，難免閑置。村級后備力量建好是“蓄水池”，用好才是“活水渠”。后備人才名冊不能一建了之、束之高閣，要敢於壓擔子、搭梯子，讓后備人才從靜態儲備轉向動態使用，充分發揮優勢特長，形成人盡其才、才盡其用的生動局面，才能避免“名冊入庫、人才閑置”的窘境。

“備”是前提，“用”是關鍵。實踐是檢驗人才的試金石。培育用好村級后備力量，要堅持在實戰中錘煉、在實踐中檢驗，讓有本事、敢擔當的后備力量在田間地頭、產業一線施展才華，持續用人才“活水”潤澤鄉村“沃土”，真正鍛造懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興生力軍。要樹立大膽用的鮮明導向，主動把后備力量放到鄉村振興一線、網格管理前沿、矛盾調處現場去摔打錘煉，安排其在吃勁崗位輪崗歷練，對實踐檢驗過關、群眾認可度高的后備干部，適時在村“兩委”換屆、崗位出現空缺時為其提供施展空間，幫助在解決實際問題中增長能力才干、服務村庄發展、贏得群眾信任。要暢通靈活用的管理機制，動態更新村級后備人才庫，對涌現出的年紀輕、有想法、有思路，干事創業勁頭足的人選，積極吸納進來﹔對不適宜崗位、不勝任工作，極少參與村級事務的人員，及時調整出列，堅決破除“名冊上空挂”“檔案裡躺平”的情形，確保后備隊伍有進有出、人才“活水”競相奔涌。