聽言觀行選准人

本報嘉峪關訊 （通訊員 嘉組宣）去年以來，甘肅嘉峪關市深入推進“選賢任能”工程，扎實開展全覆蓋、精准化干部調研，全面了解市管領導班子運行情況和領導干部履職情況，為市委精准科學配強班子、選好干部提供決策參考。

堅持系統謀劃，組成專項調研組對全市82個市管領導班子開展全覆蓋調研，結合年度考核工作召開調研工作部署培訓會，對參與干部調研的工作人員進行業務培訓，統一標准要求，確保調研工作有序推進。

突出調研重點，圍繞班子功能發揮、優秀干部推薦、工作意見建議3個方面細化個別談話口徑，先后與3600余名干部職工進行調研談話，全方位了解掌握班子運行情況和干部現實表現﹔突出實績導向，面對面聽其言、觀其行，詳細記錄干部的履職能力、工作特點及不足、熟悉領域等，做到精准“畫像”。截至目前，通過干部調研，累計發現掌握730余名工作實績突出、表現優秀的各層級干部，確保干部使用上有梯隊、選擇上有空間。

全面分析干部結構特點、評估領導班子運行情況，力求將情況摸清，把問題找准。形成《市管領導班子調研研判情況匯報》，從班子運行、隊伍建設、行業領域等不同角度梳理匯總發現存在的問題。堅持將調研結果作為干部選拔任用、培養教育、管理監督的重要依據，對運行不暢、功能不強的領導班子及時優化調整﹔對能力突出、作風過硬的干部及履職不到位的干部分類建立台賬、動態管理。