把“膽子大”用對地方

“膽子要大、步子要穩”，是我們黨一直倡導的改革方法論。在人們眼中，“膽子大”要麼被貼上莽撞的標簽，要麼被賦予闖將的美名，其實真正的“膽子大”不是蠻干，也不是逞匹夫之勇，而是精准把控方向、清醒認知邊界的創新探索。黨員干部要處理好“膽子要大”和“步子要穩”的關系，既要有“雖千萬人吾往矣”的膽魄，也要保持知敬畏、存戒懼的清醒，確保全面深化改革沿著正確的方向前進。

縱觀近年來通報的典型案例，少數領導干部誤讀了“膽子要大”的內涵，有的把敢闖敢試異化為任性妄為，以“突破常規”為名違反紀律，以“解放思想”為由破壞原則﹔有的把大膽創新等同於盲目冒進，不調研、不論証便倉促上馬項目，造成勞民傷財的“半拉子工程”﹔有的把敢於擔當異化為獨斷拍板，無視民主集中制要求，大搞“家長制”“一言堂”。這種“膽子大”必然帶來權力妄為，將致使改革偏離正確方向，甚至可能成為滋生腐敗的溫床。

“膽子大”不是莽撞的借口，更非越界的托詞。隻有在守正中創新、在規矩中突破，既敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘，又恪守底線要求與實踐標准，才能駕馭好改革創新這艘航船。領導干部要加強黨性鍛煉，時常照鏡子、正衣冠，校准政治忠誠的坐標系，確保“膽子大”服務於落實重大戰略、推進改革發展、解決群眾難題。要完善科學決策機制，把調查研究作為先決條件，在經過專家論証、風險評估的基礎上，選取部分試點，充分總結經驗再逐步推開，在遵循客觀規律中實現創造性落實。要樹牢底線思維，重大決策多聽取意見建議，廣泛接受社會監督，確保創新探索經得起實踐檢驗。

制度籬笆扎得越緊，用權的方向盤就越穩，大膽干事的底氣就越足。要建立改革創新負面清單，劃出“紅線”“禁區”，加強對重大決策、項目實施、資金使用等的監督，形成“用權必受控、越界必追責”的閉環。要優化考核指標設計，既看經濟發展的顯績，更重視生態保護等潛績，杜絕“面子工程”的投機行為，讓有為者有位、亂為者失位。嚴格落實“三個區分開來”，甄別無心之過與有意之失，該容的大膽容，不該容的堅決不容，防止“破窗效應”。