讓基層干部輕裝上陣

習近平總書記在河南考察時強調，要切實整治形式主義為基層減負，支持基層干部大膽干事、樹立威信。基層是抓落實的“最后一公裡”，基層干部處在抓落實的第一線。當前，基層干部任務重，一些超出基層權力和能力范圍的事項更是讓基層干部深感壓力。隻有理解、信任、支持基層干部，才能讓他們輕裝上陣，發揮出積極性創造性。

基層工作千頭萬緒，群眾工作事事具體，難免遇到無力解決或無權解決的困難。要暢通基層向上反映問題的渠道，鼓勵基層干部主動發現問題、敢於說真話報實情，對確實難以完成的任務，允許如實報告說明情況。不少基層干部存在怕問責心理，讓基層辦事有底氣，既要強調擔當作為，也要創造更寬鬆的空間，防止基層被過度問責。

改革發展的形勢與任務，對基層干部的能力提出更高要求，基層干部面臨的壓力也越來越大，一些人因此陷入“接不住”便干脆“躺平”的怪圈。這其中，有基層干部自身能力和責任心不強的原因，也與過度考核有一定關系。支持基層干部干事，要抓住基層事業發展規律和干部成長特點，“精准滴灌”提能力，也要在考核評價上給予那些潛心干事的干部留足空間，綜合考慮基層工作內部條件、外部環境、專業程度等因素，量體裁衣鋪設考核賽道，精准合理設置考核目標，更好地減輕基層壓力、推動基層工作。

基層資源有限，明確基層權責邊界，讓基層權責一致，才能真正把基層干部從疲於應付中解脫出來。黨的二十屆三中全會明確提出，要制定鄉鎮履行職責事項清單。“建清單”是手段，“見成效”才是目的。履職清單不能隻停留在上面、停留在發發文件層面，要加大宣傳力度，讓基層弄明白什麼能辦、什麼不能辦、什麼辦不了。要加大清單執行的靈活性和動態性，採取“走出去問、請進來談”等形式，多渠道廣泛梳理履職事項，擴充梳理事項的覆蓋面，動態調整清單內容，確保清單編制成果可操作、可考核、可應用。