王鑫
2025年05月23日10:39 來源:中國組織人事報
干部大膽干事,一個重要前提就是輕裝上陣、全身心投入。持續用力為基層減負減壓,幫助基層干部從那些無謂的事務中解脫出來,讓他們一門心思謀實干、心無旁騖抓落實,多讓“好事”由他們來做、多讓“好人”由他們去當
近日,習近平總書記在河南考察時強調,要切實整治形式主義為基層減負,支持基層干部大膽干事、樹立威信。大膽干事,是干部的職責所在,也是價值所在。要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部,為其創造更好的條件、減少更多的負擔,給予更多的支持和激勵,讓廣大基層干部更有心氣、更有奔頭、更有威信。
近年來,各地各部門認真落實中央關於關心愛護基層干部的各項要求,為基層減負,積極改善基層干部的工作和生活條件,大力提高基層干部的整體素質,廣大基層干部干事創業的熱情和動力得到進一步激發。然而,個別地方和部門也仍然存在重視不夠、落實不力的問題。有的“上面千把錘,下面一根釘”,讓基層干部擔心隨時隨地被問責,工作中如履薄冰、縮手縮腳﹔有的“不給馬吃草,卻讓馬兒跑”,沒有開展專業培訓、解決實際困難,讓干部心有余而力不足﹔有的“案牘勞形日夜忙,文山會海浩無疆”,讓干部疲於應付各種材料和會議,沒有辦法靜下心來、集中精力干事。這些問題束縛基層干部干事創業的手腳,消磨奮發有為的志氣。若不能有效保護和發揮廣大基層干部的積極性、主動性和創造性,必然會影響經濟發展大局。
干部大膽干事,一個重要前提就是輕裝上陣、全身心投入。不必要的負重前行,影響的是干事的心態、干事的速度和力度。要工作上理解支持,體諒基層工作困難艱辛,持續用力為基層減負減壓,幫助基層干部從那些無謂的事務中解脫出來,讓他們一門心思謀實干、心無旁騖抓落實。要把經常性具體服務和管理職責落下去,把人財物和權責利匹配下沉到基層,把為群眾服務的資源和力量盡量交給與老百姓最貼近的基層組織和干部,促進事和權相統一,讓基層干部有資源有力量做事,多讓“好事”由他們來做、多讓“好人”由他們去當。
關心關愛是動力。廣大基層干部處在改革發展穩定一線,直接面對各種復雜矛盾、困難問題,付出多、壓力大、任務重,肩上擔子繁重,平時工作辛苦。基層干部干事創業的狀態直接影響基層治理效能,隻有把各項關心關愛措施要求落實到具體人、具體事、具體工作之中,才能讓基層干部充分感受組織的“陽光雨露”。在政治上關懷幫助,堅持及時充電、精准滴灌,加強和改進對基層干部的教育培訓,提升政治理論水平,重點加強基層干部發展經濟、執行政策、依法辦事、現代治理等方面的能力,幫助基層干部掌握做好新形勢下基層工作的知識和本領。同時,在拓寬基層干部成長空間上予以傾斜,加大遴選優秀基層干部到上級機關工作力度,給基層干部創造更多的晉升機會。在生活上關心照顧,落實好干部年度休假、健康查體、談心談話等制度,強化住房、醫療、教育等基本保障,用心用情解決好“另一半”“下一代”等現實問題,多辦一些雪中送炭的事情,讓廣大基層干部安心、安身、安業。
選好人、用對人,是對干部最有效、最直接的激勵。突出基層導向培養鍛煉,堅持把基層一線作為培養干部的主陣地,推動優秀干部到基層一線和艱苦復雜環境摔打磨煉,完善干部“到基層一線培養、在基層一線成長、從基層一線選拔”的培養選拔鏈,充分激發基層干部想干事、能干事、干成事的精氣神。突出基層導向選拔使用,大力提拔重用扎根基層、踏實工作、實績突出的干部,尤其是在關鍵時刻、重大任務中豁得出來、沖得上去的干部,對工作不在狀態、不能勝任現職的及時調整,讓基層優秀干部有平台、有空間、有盼頭、有奔頭。積極選樹熱愛基層、扎根基層、奉獻基層的優秀干部,在評選各類先模人物和人大代表、政協委員時適當向基層傾斜,不斷增強基層干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,激勵更多的優秀干部到基層干事創業、為民服務。
微信“掃一掃”添加“學習大國”