牢記“黨的紀律為鐵的紀律”

1920年9月，蔡和森給毛澤東寫信探討建立中國共產黨的相關問題，信中寫道，“黨的紀律為鐵的紀律，必如此才能養成少數極覺悟極有組織的分子，適應戰爭時代及擔負偌大的改造事業”。毛澤東回信說：“你這一封信見地極當，我沒有一個字不贊成。”“黨的紀律為鐵的紀律”，從建黨之初就成為我們黨的顯著標志和政治優勢。

加強紀律性，革命無不勝。從黨的一大通過的《中國共產黨第一個綱領》對黨的紀律作出明確規定，到黨的二大通過的《中國共產黨章程》專門設立“紀律”一章﹔從井岡山時期的“三大紀律、八項注意”，到黨中央“進京趕考”前的“兩個務必”“六條規定”……我們黨之所以能夠不斷發展壯大、從勝利走向勝利，一個十分重要的原因，就在於始終把加強紀律建設作為推動事業發展的重要保証。正如美國記者埃德加·斯諾曾感慨的那樣，“共產黨所採用的方法和組織都講嚴格的紀律”。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終堅持嚴的基調，把紀律建設納入黨的建設總體布局，先后3次修訂《中國共產黨紀律處分條例》，持續釋放全面從嚴治黨越來越嚴、越往后執紀越嚴的強烈信號，真正讓鐵規發力、禁令生威。新征程上，我們必須把紀律建設擺在更加突出位置，以鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風、鍛造鐵的隊伍，把全黨團結成“一塊堅硬的鋼鐵”。

用“鐵的紀律”強化紀律自覺。“黨的紀律是帶著強制性的﹔但同時，它又必須是建立在黨員與干部的自覺性上面。”對黨員干部來講，嚴守紀律靠他律，更靠自律﹔不是被動接受，而應主動踐行。紀律自覺不會自然形成，必須常學常思、常修常進、常醒常警。要持續加強黨紀學習，搞清楚黨的紀律規矩是什麼，弄明白能干什麼、不能干什麼，始終手握戒尺、知行知止，切實將紀律的外在約束力轉化為遵規守紀的內動力、自制力。要強化黨性修養，筑牢思想防線，明白“物欲無止境、黨內有規矩、人際有底線”的道理，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。要注重警心策行，切實以案為鑒、吸取教訓，在“沉浸式”體驗、“代入式”反思中，推動教訓變教材、觸動變行動，養成遵規守紀的高度自覺。

用“鐵的紀律”規范日常言行。“紀律是個圈，自由在裡邊”，人一旦缺少了紀律規矩的約束，就像脫離了框子的玻璃，離“摔碎”也就不遠了。日常工作和生活中我們要細照篤行、防微杜漸，從點滴做起，從小事嚴起，對照紀律要求規范自身言行，及時糾正苗頭性、傾向性問題，防止小錯不察而釀成大錯。要一以貫之、慎終如始，認識到守紀律隻有進行時、沒有完成時，必須始終保持“趕考”的清醒和堅定，時刻繃緊紀律之弦、心懷敬畏戒懼，任何時候任何情況下都不做逾矩踩線之事。領導干部處於遵守紀律的“上風口”，更要以身作則、以上率下，發揮好“頭雁效應”，用更嚴的尺子度量自己、以更高的標准要求自己，帶頭嚴格按黨的原則、紀律、規矩辦事，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣，以自身的模范守紀帶動“絕大多數”，確保黨的紀律剛性執行、直達末端。

用“鐵的紀律”促進擔當作為。習主席強調：“遵規守紀，就會擁有干事創業的充分自由和廣闊空間。”黨的紀律和干事創業是內在統一的，黨員干部既要嚴守“鐵的紀律”，也要有鐵一般的擔當。要正確認識從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的關系，把紀律當成干事業的“安全帶”，而不是不作為的“擋箭牌”，在遵規守紀前提下，勤奮工作、放手干事，銳意進取、積極作為。各級黨組織要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，努力營造干事創業的良好環境、激活擔當作為的“一池春水”，以“鐵的紀律”為黨員干部干事創業提供有力保障。