緊扣急需能力 提升培訓質效

本報縉雲訊 （通訊員 趙路）“首先要找准茶葉冒尖的部位，手指像我這樣把住芽頭，然后輕輕捻下來，注意不要破壞茶葉整體結構，避免影響價格。”近日，在浙江縉雲縣大源鎮黃茶基地，擁有40多年採茶經驗的技能導師鄭桂丹，正將摸索多年的“指尖技藝”系統傳授給12名鄉鎮干部。這一幕，不僅是縉雲縣破解鄉鎮干部知識短板的生動實踐，更是其探索實訓模式，賦能鄉鎮干部服務能力升級的縮影。

近年來，縉雲縣創新構建“需求導向—能力支撐—產業融合”相結合的實訓培訓體系，全面提升鄉鎮干部助力鄉村振興的真才實學。

縣委組織部通過個別訪談駐村干部、動態更新產業地圖等方式，梳理出鄉鎮干部在農業技術、農旅運營、數字服務、生態治理等方面存在的47項急需提升的能力需求。設計“一產業一教案”定制化課程，開發出“茭白＋麻鴨”共生、菜干工業化制作、數字化改革賦能治理能力、聯動推進城鄉風貌整治提升等20門標准化、系統化課程，精准匹配產業發展痛點和干部培訓需求。

綜合考慮產業分布、區域平衡、培訓便利等因素，在18個鄉鎮街道差異化布局產業強技實訓基地，真正將實訓課堂安排到田間地頭、產業一線。

注重推動培訓成果轉化。鄉鎮干部參訓后，服務群眾滿意度有效提升，涉農服務投訴大大減少，有效促進黃茶、菜干、茭鴨共生等特色產業提質增效。