新興領域黨建不能急功近利

新經濟組織、新社會組織、新就業群體是經濟社會發展的重要主體，也是基層黨建的重要陣地。重點厘清“新”在哪裡、“難”在哪裡、“落”在哪裡，是抓好新興領域黨建工作的重要方法論。思維決定思路，思路決定出路。在具體實踐中要摒棄“三種思維”，讓新興領域各施所能、大展拳腳，成為加強基層治理的新興力量，共同繪制基層善治圖景。

摒棄“跟跑思維”。近年來，以平台經濟為代表的新業態蓬勃發展，網約車司機、外賣員、快遞員、網絡主播等新就業群體不斷增多，針對其組織形態新、發展模式新、運行方式新等特點，各地相應出台政策措施，比如打造“紅色驛站”“騎手之家”等場所、創建友好示范街區、開展新就業群體志願服務大集等等，用“鐵打的組織”兜住“流動的群體”。新興領域蘊藏著巨大的創新潛力，要堅持業態“新”在哪裡、形態“變”在哪裡、黨建工作就“跟”到哪裡，多為新興企業“搭台子”“鋪路子”，給予新就業群體人才擔綱領銜、脫穎而出的機會，投身社會治理一線，從“看著干”向“獨立干”轉變，從“跟著跑”向“領頭跑”轉變。

摒棄“面子思維”。不能簡單以活動場次、新興領域人員參加人數評價黨建成效，要把重心放在引領和服務黨員上面。要堅持管行業也要管黨建要求，落實平台企業責任和屬地責任，抓好流動黨員教育管理，加強關愛服務，充分發揮新興領域黨員在社會治理中的積極作用，讓他們切實感覺到黨就在身邊，堅定不移聽黨話、跟黨走，關鍵時刻能夠站出來、頂上去，形成個個盡展其才的良好環境。

摒棄“短視思維”。樹木的繁茂葳蕤，離不開沃土的滋養和精心的養護，離不開枝干的奮力生長，新興領域成長亦是如此。在新興領域黨建工作，不能急功近利、“拔苗助長”，以長遠的眼光來培育。構建黨建與業務工作、行業准則、企業文化深度融合的創新聯合體，促進資源的共建共享，探索通過派駐黨建指導員、行業聯建、區域共建等形式，共同下好新興領域發展壯大“一盤棋”。