揭榜請戰 以干提能

本報武義訊 （通訊員 毛嘉偉 鄭詩雨）為破解基層年輕干部培養路徑單一等問題，近年來，浙江武義縣圍繞縣域經濟社會高質量發展，建立年輕干部“揭榜請戰”工作機制，通過“領題—解題—結題”，引導年輕干部到中心工作、急難險重任務一線實踐歷練。

堅持“先定事、再定人”，圍繞駐企服務、“雙招雙引”、城改征遷、矛盾化解等工作，公開發布36個攻堅榜單，185名年輕干部主動揭榜。堅持“誰能干、讓誰上”，綜合研判年輕干部專業特長、成長經歷，精准分配鍛煉崗位，確保人崗相適。

緊盯攻堅需要，開展主題班次集中培訓、經驗導師精准幫帶，為年輕干部賦能。建立“月調度、季晾晒”實戰比拼機制，通過看項目成效、比綜合數據、聽群眾反饋等方式，激發實干爭先熱情。目前，通過揭榜攻堅，推動解決產業發展、基層治理等方面難題210余個。

開展一線考察識別，圍繞任務進展、日常表現等情況，逐人形成干部評估畫像，將優秀干部及時納入動態儲備。目前，20名攻堅實績突出、一貫表現優秀的年輕干部得到提拔或進一步使用，29名年輕干部晉升職級。