2025年03月21日13:54 來源:中國組織人事報
本報塔城訊 (通訊員 陳霞)針對基層黨組織書記作用發揮不充分、責任落實不到位等難題,近些年來,新疆塔城市創新推行大基層黨建書記項目工作機制,通過精准立項、協同攻關、閉環考評等舉措,破解基層治理難點堵點問題,實現黨建工作與基層治理同頻共振。
三級聯審立項目,找准基層治理“關鍵點”。難點在哪裡、書記就在哪裡、書記項目就推進到哪裡,建立“自下而上申報+自上而下把關”選題機制,聚焦組織建設薄弱點、民生訴求集中點、改革發展關鍵點,設置“小切口、高難度、示范強”項目准入標准,採取“書記選題申報—黨委審核把關—市委統籌確定”三級聯審方式,確定發展壯大村集體經濟、兵地融合發展等書記項目66個,並納入清單管理,實現一個書記項目破解一類治理難題。
凝聚合力攻項目,打好攻堅克難“組合拳”。創新實施“1+3+N”包聯機制,每個項目由1名市委常委牽頭,配備黨建指導員、行業專家、群眾代表3類智囊團,聯動住建、民政、發改等N個職能部門組建攻堅專班。建立目標、舉措、責任、時限“四維要素”清單,召開現場推進會132場次,破解黨建引領紅色物業、老舊小區改造、電動車充電難等問題78個,群眾滿意度提升至98.6%。
多維考評晒項目,樹牢為民服務“風向標”。實行“月調度、季比武、年述評”全過程跟蹤考評機制,創新開展“項目開放日”活動,邀請“兩代表一委員”、群眾代表現場評議,將收集的382條建議轉化為養老托育、助餐助行、農技推廣等45項惠民項目,提拔和進一步使用優秀項目負責人12名,對3個推進滯后項目下發督辦單、約談黨(工)委書記,形成“抓書記、書記抓”良性循環。
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