長期主義是劑良藥

近期，隨著中國科技和文化產品火爆全球，“長期主義”一詞成為公眾熱議的話題。長期主義是一種以長遠目標為導向的思維方式，強調優先考慮未來可持續的價值創造，而非追求短期利益。一段時間以來，受功利主義影響，一些人信奉“賺快錢”“割韭菜”的短期主義，《哪吒2》的成功案例讓長期主義有了更強的說服力和接受度，可謂一劑治病良藥，讓人精神為之一振。對干部而言，也要善於秉持長期主義干事創業。

用長期主義的擔當有為破除“躺平”“佛系”。少數干部將“無欲無求、不爭不搶、得過且過”當作人生信條，將“多做多錯，少做少錯，不做不錯”奉為處世哲學，這種“躺平”“佛系”現象實質是“長期擺爛”，與長期主義提倡的“靜心耕耘”“專注努力”背道而馳，對事業發展和干部成長有百害而無一利。干部干部，“干”字當頭。要切實整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現象，激勵干部鼓足干事創業的精氣神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，知重負重、履職盡責，勇於擔當、善於作為。

用長期主義的耐心堅持緩解焦慮、沖動。最近爆火出圈的“杭州六小龍”是長期主義結出的碩果：企業堅持長期深耕，拒絕“賺快錢”的誘惑，把資金投入技術研發﹔杭州堅持“無事不擾、有求必應”的理念，對大小企業一視同仁，引種育苗、精心呵護，敢於“賠錢”“貼錢”扶持﹔耐心資本不計一時得失、但求長遠價值，最終促成創新爆發。實踐証明，堅持長期主義才能真正干成事干大事。反觀當下，一些干部一心隻想快出成績、快出政績，推崇“大干快上”，出現“政績沖動症”。要摒棄“一蹴而就”的沖動、“快干蠻干”的浮躁，樹立和踐行正確政績觀，把握好顯績與潛績的關系，多做為民造福、百姓滿意的實事和打基礎、利長遠的好事。

用長期主義的務實高效克服“內卷”“內耗”。“內卷”“內耗”都是工作中無意義的過度投入和相互消耗，比如，一些干部陷入“內卷式”忙碌，整天忙而無效、忙而無功，表面上忙忙碌碌，實質上是低效無功的空轉空忙，說到底，還是形式主義、官僚主義作祟。“內卷”需得一番內省，“作秀”不如好好做事。要跳出“內卷式”忙碌，將更多心思精力投入工作任務中、解決問題上，以實干實績實效為全局貢獻力量。

干部為事業擔當、組織為干部擔當。開好長期主義這劑藥方，還需要黨委和組織部門綜合施策。要以正確選人用人導向引領干事創業導向，堅持“五個大力選用、五個堅決不用”，突出以實干實績實效論英雄，切實把想干事、會干事、能成事的干部發現出來、使用起來。要落實好“三個區分開來”，健全精准問責、容錯糾錯、及時獎勵等機制，真正讓干部一門心思干事成事，讓長期主義積厚成勢、蔚然成風。