黑龍江雞西市：“四個注重”培養鍛煉年輕干部

黑龍江省雞西市積極探索年輕干部培養鍛煉新模式，緊盯年輕干部成長關鍵環節，突出“四個注重”，著力打造敢想敢為又善作善成的年輕干部隊伍，為推動經濟社會高質量發展提供堅實人才保障。

注重精培優育，讓年輕干部“茁壯成長”。搶抓省校合作有利契機，在全省率先與北京大學簽訂教育培訓合作框架協議，舉辦4期中青年干部能力素質提升培訓班，選派190名年輕干部赴北京大學、深圳大學、延安大學學習培訓，聚焦干部職業階段特點和發展需求，從思想政治、黨性教育、人才培養、學術發展、心理健康等角度量身定制9大培訓模塊，助力年輕干部打破思維定式，突破視野局限，提升能力素質，在工作中更好地創新實踐、引領發展。

注重強筋壯骨，讓年輕干部“厚積薄發”。聚焦全面貫徹落實黨的二十大精神，以縣（市、區）、市直部門為單位成立年輕干部調研課題組，圍繞產業發展、項目建設、基層治理等方向開展專題調研，針對調研中發現的普遍性制度性問題、涉及改革發展穩定的深層次關鍵性問題，形成破解基層治理“小馬拉大車”突出問題、高標准農田建設、雞西市石墨產業情況研究等高質量調研報告128篇，有效提升年輕干部調查研究和綜合分析能力。

注重展示平台，讓年輕干部“大放異彩”。圍繞“正確認識、准確理解新質生產力”“加強黨的紀律建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展”“當好國家糧食安全‘壓艙石’”主題，舉辦3期年輕干部交流研討活動，邀請市級領導和相關市直部門領導班子成員擔任導師和點評嘉賓，擇優推薦23名年輕干部立足工作崗位、結合區域特色，暢談所思所想，分享工作實踐和學習收獲，示范引領年輕干部學習新思想、適應新形勢、掌握新本領，充分展現了雞西市年輕干部的理論素養、學識功底以及剛健有為、挺膺擔當的青春風採。

注重壓擔鍛煉，讓年輕干部“闊步向前”。組織實施交流挂職、信訪實戰、招商實踐等挂職（跟崗）活動，先后選派市直單位22名年輕干部到鄉鎮、街道、基層法院交流挂職（跟崗），選派6名年輕干部跟進市級領導包聯信訪積案的協調、督辦任務，選派5名年輕干部到市投促中心跟崗服務招商引資，通過實戰實踐，讓年輕干部在一線工作中經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，引導年輕干部樹立和踐行正確政績觀，增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。

（供稿：中共雞西市委組織部）