樹好“流動先鋒旗幟”

流動黨員雖身處異鄉，但他們的黨員身份和責任沒有改變，每一名流動黨員都是一面“流動紅旗”。要讓流動黨員有“家”棲身、感受到組織的關懷與溫暖，也要引導流動黨員充分發揮先鋒模范作用，讓流動黨員“流而更有為”

全國組織部長會議強調，要完善黨員教育管理、作用發揮機制，充分發揮廣大黨員在推進改革發展、加強社會治理中的作用。流動黨員作為黨員隊伍的重要組成部分，加強和改進流動黨員管理與服務，是提高新時代黨員隊伍建設質量的必然要求。要推動流動黨員教育管理提質增效，既要讓流動黨員有“家”棲身、感受到組織的關懷與溫暖，也要引導流動黨員充分發揮先鋒模范作用，樹好“流動先鋒旗幟”，讓流動黨員“流而有為”。

“流而有家”增強跟蹤管理效能。隨著經濟社會的發展，人口流動頻繁，大量黨員因工作、學習等原因跨地域流動，如何保持與黨組織的緊密聯系，繼續發揮黨員的先鋒模范作用，成為加強新時代黨員隊伍建設的一項重要課題。要解決這項課題，首先要讓流動黨員找到組織，身在異鄉有“家”可棲，心有歸處。應利用互聯網、大數據等技術手段，完善流動黨員信息庫，實現流動黨員信息的動態管理和及時更新，准確掌握流動去向、暫住地址、聯系方式等信息，避免流動黨員“失聯”。在此基礎上，合理健全流動黨員黨組織，依托黨群服務中心、黨員服務站等陣地，建立流動黨員之家，按照“一方隸屬、多重管理”的原則，明確流動黨員流入地黨組織的管理責任，落實“雙向共管”機制，實現流動黨員屬地化管理與服務，增強流動黨員歸屬感，確保他們無論身處何地都能找到組織，參加組織生活，把精准有效、關愛服務的要求體現到流動黨員管理全過程各方面。

“流而有聯”提供暖心細致服務。對於流動黨員而言，不僅要在組織上有歸屬感，更要在情感上有獲得感，漂泊異鄉也能感受到“家”的溫暖與關懷。要變被動管理為主動服務，加強對流動黨員的關懷與幫扶，暢通聯絡渠道，及時關注流動黨員的思想動態和身體狀況。聚焦急難愁盼，為流入黨員結合自身提供針對性就業指導、技能培訓、政策咨詢等服務，對流出黨員家庭定期開展走訪慰問，提供子女、老人上門看護等暖心志願服務，幫助解決工作和生活中的實際困難，消除后顧之憂，切實讓流動黨員感受到組織的關懷無時無刻圍繞在身邊。同時，面對流動黨員長期在外奔波，學習時間及地點不固定的問題，要積極提升思想教育“補給站”，依托互聯網及黨建雲等線上平台，打造“網絡自習室”，及時更新雲端學習資料，方便流動黨員隨時隨地能夠線上“加油”“充電”。抓好線上線下聯動，利用流動黨員返鄉過節等時間節點，組織開展座談會、返鄉觀摩、參觀紅色教育基地等活動，適時進行補課，學習黨的創新理論，做到理論武裝不鬆懈、黨性教育不掉隊。

“流而有為”發揮先鋒模范作用。流動黨員雖身處異鄉，但他們的黨員身份和責任沒有改變，每一名流動黨員都是一面“流動紅旗”，要引導流動黨員成為新時代的流動先鋒，投身當地建設、賦能家鄉發展。流動黨員大多眼界開闊、信息靈通，流出地應積極搭建平台，發揮黨員行業、技術、人脈等資源優勢，組織開展“雁歸巢、話發展”等活動，鼓勵流動在外黨員主動為家鄉發展建言獻策，在家鄉招商引資、招才引智、特色農產品推廣等方面牽線搭橋、貢獻力量，當好家鄉“宣傳員”“通訊員”“監督員”，把心中“故鄉情”轉化為助力家鄉發展的“向心力”。流入地要搭建好作用發揮平台，根據流動黨員不同工作崗位、技能特長、興趣意向，設立黨員示范崗位、責任片區，引導流動黨員主動亮明身份，開展志願服務、承諾踐諾等活動，參與當地城鄉基層治理、聯系服務群眾等工作，讓流動黨員從“流入”轉變為“融入”，做到“有位盡責更有為”，以實際行動展現擔當作為、彰顯先鋒本色。