做好考核“融”文章

績考融合是推動考核精簡、促進結果聯用、減輕基層負擔的創新探索，也是推進黨建述評考更加系統、客觀和精准的有力抓手。重慶市潼南區“績考融合、成果聯用”的做法，為各地提供了有益借鑒。

有什麼樣的考核指標，基層就會朝著哪個方向努力。黨建述評考更應堅持以考准考精考實為出發點，緊扣實際，科學精簡優化考核指標，將重要性不強、區分度不高的指標合理刪減，對同類項、近似項指標進行整合，切實擠干水分、篩出干貨。建立清晰明確的“做什麼”“怎麼做”標准，推行定清單、定質量、定數量、定時限、定分值，以可操作、有對比、能檢驗的科學要求，引導述職對象抓重點、話亮點、講缺點，為考核鬆綁，為基層減負，促進黨建工作提質增效。

會場考評只是衡量黨建工作質量高低的一個參考，關鍵在於系統全面了解黨建工作真實水平。要堅持“評時”考與“平時”考相結合，採取日常考核、專項考核、年度考核等互為銜接方式一體關聯考核，提高平時考核、專項考核權重，暢通過程評價共享聯用，避免“多頭考”“重復考”。堅持把會場評議和現場考核相結合，邀請專家評委、周邊群眾、服務對象實地查看業績打分數，多維考評黨建工作做了什麼、做成了什麼，提升績考融合實效。

績考融合關鍵在於以融促改、成果聯用。黨建述評考不是一述了之，須把考評結果與問題整改、綜合考核、評優評先等工作相結合，抓好考評工作“閉環”。及時反饋意見結果，常態化開展“回頭看”“回頭督”，倒逼黨建責任制落地見效。推動黨建工作與中心工作相融合，把黨建考核結果轉化運用到綜合考核成績及最終位次評價中。把考核結果作為黨員干部選拔任用、表彰激勵等方面的重要依據，構建以評促干、以考創優的良好格局。