支部書記講“四強”（34）：商務部對外投資和經濟合作司黨總支書記、司長張力

立心立人立德 打造對外經濟合作的堅強戰斗堡壘

商務部對外投資和經濟合作司（以下簡稱合作司）是“走出去”戰略的“施工隊”，身處高質量共建“一帶一路”的“第一線”，努力爭做推進高水平對外開放的排頭兵。合作司黨總支始終胸懷“國之大者”，創新形成“立心、立人、立德”支部工作法，努力以高水平黨建促進高質量業務，打造對外經濟合作的戰斗堡壘，更好服務拓展中國式現代化發展空間。

合作司組織召開中國—沙特投資和經濟合作工作組會議。

立心鑄魂——塑造黨員干部堅強有力的精神內核

黨總支認真落實部黨組工作要求，從統籌“兩個大局”的高度深刻領會黨中央重大決策部署，主動擔當作為，積極開展產業鏈供應鏈國際合作專項研究，引導全體黨員干部齊心協力打好攻堅戰。

叩問初心鼓干勁。深入學習領會習近平總書記關於產業鏈供應鏈國際合作的重要指示批示精神，叩問初心使命，從講政治高度領會工作意義，充分認識到產業鏈國際合作是建設社會主義現代化強國的歷史要求，是暢通內外循環、擴大對外開放的必然選擇，是構建人類命運共同體的應有之義。深刻領會這項工作在黨和國家事業全局中的重要意義，有效激發了全體黨員干部的使命感和責任感。

入心交流拓思路。充分發揮黨總支、黨支部、黨小組作用，將組織力量融入到專項工作中，促進黨員干部心貼心交流，充分碰撞思想火花，凝聚集體智慧。結合學習黨中央重要文件精神，聚焦全球產業鏈發展變革、我國產業全球布局特點等問題，先后召開15次座談會、60余次交流活動，談認識、講體會，不斷創新研究方法、豐富研究數據，形成了科學、扎實、精准的研究思路，為整個研究工作奠定堅實理論基礎。

務實調研求真效。在調查研究中，突出深、實、細、准、效五字訣。就該專項研究累計組織國內外實地調研50多次，對5600多家企業開展問卷調查，聯動40家行業協會和研究機構深入調研，充分吸納經驗、檢驗成果、改進措施。在黨總支帶領下，全司歷時6個月完成30余萬字的研究報告，形成了推動產業鏈供應鏈國際合作的有關文件和務實工作舉措，受到中央領導同志充分肯定。

合作司黨總支赴浙江調研了解產業海外布局情況。

立人成才——練就黨員干部敢作善為的過硬本領

如何打造一支對外經濟工作高素質干部隊伍，推進業務轉型發展，是黨總支面臨的重要課題。黨總支通過重大任務和急難險重工作讓干部“壯膽識、練功夫、鍛品格”，培養出一支有干勁、有擔當、有品格的干部隊伍。

應急處突“壯膽識”。始終堅持人民至上，肩負好處置境外突發安全事件的重大責任。從組織境外中資企業撤僑到應對海嘯和地震等重大自然災害，合作司黨員干部總是沖鋒在第一線。2024年，處置各類境外突發事件近70起，有力維護了境外中資企業項目人員安全和利益。同時，建立了國別風險評估體系、境外突發事件應急處置機制，為海外中國企業搭建了境外企業聯絡服務平台。2024年平台發布各類風險提示近180條，有效指導中資企業防范各類風險。中資企業紛紛表示，“合作司是中資企業出海的‘護航員’‘救火隊’，有了你們心裡就有了底”。

學干結合“練功夫”。為青年黨員“搭台子”“壓擔子”，指導青年理論學習小組打造“合作青年先鋒隊”品牌，創設“合作學堂”“親清助企”“對外經濟合作青年說”系列活動，開展專題講座，幫助青年同志盡快成長為獨當一面的業務能手。圍繞新能源汽車等新興產業海外布局等問題，成立青年專題攻關組。2024年，合作司上報調研信息數量較2023年增長70%。

為民服務“鍛品格”。當前，我國企業出海發展的熱情不斷高漲，但又面臨日益嚴峻復雜的外部形勢，如何解決好這一難題成為了目前的緊迫任務。指導各黨小組發揮業務特長，全面走訪企業、金融機構、行業組織、服務中介等單位，梳理需求、匹配資源，提出建立海外綜合服務體系。堅持“群眾利益無小事”，每年發布對外投資合作國別地區指南，涵蓋170多個國家和地區，被企業譽為出海“指南針”。

合作司工作組赴越南推進雙邊經濟合作。

立德正風——樹立黨員干部風清氣正的工作作風

黨總支班子成員以身作則當好“領頭人”，“一盤棋”謀劃，“一股勁”推進，狠抓工作作風，形成了求真務實、敢於斗爭、清正廉潔的好風氣。

當好敢於斗爭的“主攻手”。對外經濟合作始終處在經濟外交斗爭的前線。赴“國旗班”開展主題黨日，赴英雄部隊參觀踐學，增強全體黨員干部志氣、骨氣、底氣，強化斗爭精神。不斷推進對外投資法律制度建設，建立雙邊投資合作工作組，推動建立境外中資企業商（協）會，以法律武器為中資企業遮風擋雨，以雙邊制度建設為中資企業保駕護航，指導幫助企業有效應對外部制裁、打壓和遏制。

合作司黨總支赴“國旗班”開展主題黨日。

擰緊清正廉潔的“安全閥”。黨總支切實擔負起對黨員干部的管理監督職責，支部書記圍繞黨的自我革命、黨史光榮傳統等定期講專題黨課，以身作則、一崗雙責，堅決履行好全面從嚴治黨主體責任。建立干部廉潔從政報告制度，明確提出“見企業必須兩人同行”等具體要求，健全廉政風險防控體系。加強日常提醒、相互提醒、重要節點提醒，強化八小時外行為約束，明晰紀律紅線，涵養風清氣正的政治生態。