用好個人事項報告“試金石”

新年伊始，各地正組織領導干部填寫個人有關事項報告。向組織如實報告個人有關事項，既是領導干部必須遵守的政治紀律和組織紀律，也是檢驗黨性純度、核查作風形象的“試金石”。必須帶頭執行、以身作則，從講政治的高度對待這項工作，如實、按時、及時報告個人有關事項，讓全面從嚴治黨的“籬笆”扎得更緊。

然而，通過對個人有關事項抽查核實發現，還是存在少數領導干部錯報漏報甚至隱瞞不報的問題。有的公私界限不明，不知道什麼該報，應該如何報告﹔有的紀律意識淡薄，核對情況“差不多就行”，表格信息“隨便填填了事”。究其原因，還是對黨忠誠不夠絕對，思想認識不夠自覺，作風建設不夠嚴實。

個人有關事項報告絕非個人小事，而是關乎黨性原則的大事。要仔細研究《領導干部報告個人有關事項規定》等文件，搞清楚填報標准、規定時限，確保填報有依據、信息無遺漏，始終做到言行一致、表裡如一。加強自我檢視，對照個人有關事項報告這面“鏡子”，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，看一看自己在忠誠、履職、作風、家教等方面有沒有偏差、出沒出差錯。

不如實“亮家底”，何以談忠誠？要本著對組織、對家庭、對個人高度負責的態度，加強與家人溝通核實，端正態度、親筆填寫個人、配偶、子女等各項情況，做到一項都不能漏，一條都不能少。同時，持續增強接受監督約束的自覺性、主動性，面對組織談話如實回答，針對群眾疑問及時回復。

各級黨委（黨組）更要以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，抓好領導干部個人有關事項報告制度貫徹執行。要持續完善領導干部個人有關事項報告查核驗証辦法，既通過查閱檔案、實地走訪、巡視巡察等常規方式，又結合干部信息管理系統等數字化工具，進一步擴大隨機抽查比例、突出抓好重點抽查。對不如實說明情況、避重就輕、欺瞞組織的干部，嚴肅處理、堅決問責，持續營造風清氣正的政治生態和良好的發展環境。