讓更多專家人才奔向基層

發展是第一要務，人才是第一資源。當前，基層比以往任何時候都需要人才、渴求人才，也同樣能為各類人才施展才干搭建廣闊舞台。近日，人社部印發《關於進一步加強專家人才服務基層工作的通知》，鼓勵引導專家人才奔赴基層。要立足基層實際，強化資源統籌，加強支持保障，吸引集聚更多專家人才廣泛參與各類服務基層活動，為推動高質量發展和鄉村全面振興注入源頭活水、提供堅實支撐。

基層工作千頭萬緒，推動專家資源與基層需求及時有效對接，必須把准實情、精准匹配，做到人崗相適、人事相宜。要深入生產生活第一線，廣泛征集發展需求與群眾期盼，找准找實制約企業發展壯大的痛點、限制技術應用推廣的堵點、影響農民增收致富的難點，根據基層不同類型的需求實行“點餐式”服務，精准對接對口專家，提升服務活動的針對性和實效性。搭建統一的專家人才服務基層工作線上平台，建立起專家人才庫、基層需求庫，暢通基層單位與專家資源對接交流渠道，健全“企業出題、政府發榜、人才攻關”服務響應機制，以“揭榜挂帥”等方式，推動需求快速了解、人才准確匹配、資源有效共享。

專家人才帶著智力、技術、經驗和情懷來到基層，地方也應服務保障好專家人才的工作生活，讓他們扎根心無旁騖，干事無憂無慮。比如，在項目申報、課題申請、繼續教育、職稱評聘時，對奔赴基層的專家人才應適當予以傾斜﹔對做出突出成績、帶動鄉村致富的，加強先進事跡宣傳，讓服務基層的生動實踐“走出去”，吸引更多有志之士“趕緊來”。要健全完善跟蹤問效機制，根據專家人才工作實績，科學制定評價體系，定期調度工作情況，推動服務質效不斷提升。要加強同專家的日常聯絡，定期開展科普宣傳、決策咨詢、技術指導等服務活動，加深專家人才對基層的思想認同、情感認同、事業認同。同時，通過聯合培養、師徒結對、巡回講學、專題授課、示范帶教等方式，為基層培養更多“帶不走”的本土人才。