組織健康發展 黨員茁壯成長

本報南寧訊 （通訊員 桂組軒）近日，忙了一上午的廣西北海市郵政速遞快遞員黃世鑫，通過“海城蜂享導圖”微信小程序查詢到附近的“暖新小店”，按照導航來到店裡歇腳、用餐。小程序集站點導航、黨員報到、志願服務等模塊功能於一體，收錄了665家“暖新小店”、3個“暖蜂驛站”、51個村（社區）黨群服務中心以及41個小區黨群服務中心站，實現了海城區大街小巷暖“新”服務全覆蓋。

近年來，廣西加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體等領域黨建工作，著力構建條塊結合、上下聯動的黨建工作體系，推動新興領域組織健康發展、黨員茁壯成長，引導黨員積極參與行業治理和基層治理。

針對新興領域黨員培訓不足、缺乏黨性鍛煉等問題，開展“關注黨員成長·激發組織活力”千場大培訓，強化思想引領、政治引領。每年對黨組織書記、黨務工作者和黨員員工進行全員輪訓，全面增強黨員意識、提升能力素質。堅持請進來和送出去相結合，把黨組織書記、出資人（負責人）、新生代企業家培訓納入自治區黨委黨校、廣西百色干部學院主體班次，選送非公企業和社會組織的黨員高層管理人員赴區外受訓。目前，已舉辦各類培訓班3萬多期、覆蓋150多萬人次。

緊盯薄弱點，持續深入開展重點任務“百日攻堅”行動，通過擴大覆蓋、鞏固提升、示范引領等階段性攻堅，步步深入、層層推進。出台《廣西非公有制企業、社會組織黨組織建設標准（試行）》，在組織設置、組織生活等8個方面細化要求，推動健全基本組織、建強基本隊伍、豐富基本活動、落實基本制度、強化基本保障。近三年來，集中整頓軟弱渙散黨組織1500多個，調整優化聯合黨組織1000多個。堅持全區統籌、各級培育、競爭晉級、動態調整，分級培育打造新興領域黨建工作示范點，選樹5批自治區級黨建工作示范點共300多個，設區市、縣（市、區）級黨建示范點2600多個，抓點連線帶片促進工作整體提升。

深入開展創新創業、勞動競賽、誠信經營等系列活動，創設黨建引領發展載體項目2000多個，建立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員服務隊9000多個，組織11萬多名黨員亮身份、亮職責、亮承諾。積極引導新興領域黨組織發揮產業信息匯集、行業資源聚集、專業人才密集等優勢，組織黨員職工深入鄉村、社區等開展幫扶活動，主動擔當作為，積極履行社會責任。

持續開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等暖“新”行動。設立各類新就業群體服務驛站3000多個、司機之家500多個，通過線上線下推送服務陣地圖，構建“一站多能、就近可達、形式多樣、一觸即達”的暖“新”服務矩陣。指導成立17家新業態勞動爭議調解組織，將符合條件的新業態勞動爭議納入仲裁“綠色通道”和調解仲裁法律援助服務范圍，探索建立“新就業群體—新就業群體黨員—企業黨組織或流動黨員黨支部—行業黨委—行業主管部門和社會工作部門”的訴求收集辦理機制，幫助解決新就業群體的急難愁盼問題。