推動政治監督融入日常、抓在經常

習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上指出，要推進政治監督具體化、精准化、常態化。政治監督是一項長期性工程，絕非一日之功，不能一蹴而就，唯有融入日常、抓在經常，才能讓人人受監督、時時受監督、事事受監督成為常態。

組織部門在干部隊伍建設中扮演著重要角色，要在推動政治監督融入職能職責、強化結果運用上下功夫，引導廣大干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，努力鍛造政治過硬干部隊伍。

融入干部選任。講政治是干部的立身之本。組織部門選人用人要堅持新時代好干部標准，把政治標准擺在首位，“首關”不過，余關莫論。做深做實政治素質考察，在嚴格落實全國組織部長會議提出的“八個既看又看”要求前提下，區分不同領域干部職能職責和崗位特點，針對性細化考察內容及標准，做到共性與個性、正向與反向相結合，推動政治標准具象化，做到有界定、可對照、能評判，對干部政治素質進行精准“畫像”，充實干部信息數據庫，對政治素質好、黨性觀念強的干部優先提拔使用，對“兩面人”“騎牆派”等政治上有問題的該調則調、該下則下。

融入教育培訓。政治能力是領導干部的第一能力，是履職盡責的牢固根基。組織部門要堅持問題導向，聚焦政治監督中發現的政治理論水平較低、防范化解風險本領不強等問題，加強針對性教育培養。鞏固拓展主題教育成果，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導廣大干部堅定理想信念，補足精神之鈣。強化政治歷練，選派干部特別是年輕干部到項目建設、鄉村振興、信訪維穩等急難險重任務一線經歷政治歷練，在抵御重大風險、化解重大矛盾、解決重大問題中砥礪初心使命，筑牢忠誠擔當。

融入日常監管。政治素質是人的內在品質，具有隱蔽性，必須把政治監督嵌入重要業務，貫穿日常工作，讓干部一言一行始終曝光在“聚光燈”下，才能透過現象看本質，摸准摸實干部政治素質。結合巡視巡察、干部專題調研、專項檢查等工作，了解掌握貫徹落實黨中央決策部署情況，及時發現和糾治有令不行、有禁不止甚至弄虛作假、陽奉陰違等問題。用好受理信訪舉報、抽查列席黨委（黨組）會議、開展經濟責任審計、指導民主生活會等辦法，常態化開展政治生態分析研判，多從政治上找問題、查不足、提建議、促整改。建立健全干部及時談話提醒機制，發現苗頭性、傾向性問題第一時間約談提醒，情節嚴重的嚴肅處理。

（作者：山東省淄博市博山區委組織部，張延良）