正反以事察人 結果貫通使用

本報蒙自訊 （通訊員 洪宇宇）“請談一談該同志在服務推動蒙自經濟技術開發區高質量發展中參與了哪些重大項目、重點工程？”近日，雲南紅河州委組織部蹲點調研組到蒙自經開區進行干部一線考察識別研判時，開展干部政治素質考察談話。

近年來，紅河州從細化指標體系、豐富考察場景、動態管理監督等方面入手，全面研判、深入分析，進一步考准考實干部政治素質，推動政治標准更加具象、政治畫像更趨精准、政治導向更加鮮明，把好選人用人“政治關”。

堅持以事察人，結合產業發展、鄉村振興、生態保護、強邊固防、民族團結進步等全州重點工作任務，完善《紅河州黨政領導班子和領導干部政治素質考察正反清單》。正向內容重點圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，立足於地處國家“一帶一路”建設的重要節點、中國陸路通往東盟的重要通道等區位特點，細化設置了貫徹新發展理念推動高質量發展、維護邊疆穩固和社會安定、履行全面從嚴治黨責任等7項正向清單。反向內容重點圍繞“兩個維護”不堅決、擔當意識不強、斗爭精神不足等方面，立足於全國首個“天然氧吧州”、全國少數民族團結進步示范州等實際情況，細化設置了民族團結進步示范區建設成效不明顯、政績觀存在偏差等7項反向清單。

為提升干部政治素質考察的准確性、全面性，堅持把功夫下在平時。依托平時考察、專項考察、年度考察以及干部任前考察和換屆考察等工作，通過調研談話、考察談話、民主測評、審核把關、分析研判等環節，綜合採用查閱資料、列席會議、實地走訪等方式，深入基層、直插一線，多渠道、多層次識別干部對重大問題的思考、對重要工作的擔當、對復雜問題的處理能力，特別是在推動重大項目建設、完成重大任務、應對重大事件等關鍵時刻中的現實表現。

為了避免一考了之、一用了之，把政治素質考察作為干部選拔任用的必經環節，把政治素質考察和政治把關責任落實情況納入選人用人監督，實行政治素質考察倒查和責任追究制度。把政治素質考察結果總體評價為好、較好、一般、差四個等次，並作為干部選拔任用、管理監督、教育培養等方面的重要依據。對政治素質好的干部，同等條件下優先提拔重用、晉升職級、評優評先﹔對考察結果一般的干部，及時採取措施加強教育整改，整改完成前一律不予提拔或進一步使用﹔對政治素質不合格、不過硬的干部，實行“一票否決”﹔對政治過硬的優秀年輕干部，及時安排到急難險重艱苦一線歷練成長，以嚴格的政治標准和嚴明的政治紀律引導干部旗幟鮮明講政治。