進一步激發基層干事活力（金台潮聲）

習近平總書記深刻指出：“過去更多的是要求群眾去做事，現在更多的是黨員干部給群眾辦事、做服務，這是一個根本的變化。”

一年來，以習近平同志為核心的黨中央持續深入整治形式主義為基層減負，著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。2024年8月，中辦、國辦印發《整治形式主義為基層減負若干規定》，著力健全長效機制。如今，廣大基層干部輕裝上陣、放手干事，在改革發展、為民服務的一線不斷創造新業績。筆者在基層採訪，有群眾總結社區工作的“三個變”：干部走訪變勤了，社區陣地變大了，服務“花樣”變多了。

不斷深化拓展“根本的變化”，必須持之以恆、久久為功，嚴格執行《整治形式主義為基層減負若干規定》，採取行之有效的舉措，進一步激發基層的干事熱情和治理活力。

突出問題導向，真減負、減真負。跟風創建、應景創建既加重基層負擔，又造成資源浪費。甘肅堅持減項目、減名額、減指標、減負擔，對全省創建示范和評比表彰活動進行清理規范，省級創建示范項目由3項壓減至1項，省級工作部門80項創建示范項目保留10項，152項市縣創建示范項目全部撤銷。奔著問題去、盯著問題改，真解決問題、解決真問題，才能讓基層干部有更多時間和精力抓落實、促發展。

按規律辦事，用科學方法。為破解督檢考頻次高、留痕多、多頭報等難題，湖南推行“無擾督查”系統，對原有督查信息化平台進行整合，實現督查結果可共享、可互認﹔為改善社區人手有限、工作繁雜的狀況，上海市開發AI社工應用程序，實現“一鍵找政策、一問搜方案、一表做總結”。積極發揮技術優勢，有助於整合資源、形成合力，讓基層干部跳出形式主義事務的窠臼。

強化源頭治理，建立長效機制。減負不僅僅是減量，關鍵在於把機制理順，厘清該干什麼活、能辦什麼事、應擔什麼責，讓基層干部忙得有為、干得安心，讓各項工作井然有序地開展。從實踐來看，把履職清單做實做細，規范管理基層的“人”和“事”，有助於讓基層更有動力、有能力推動發展、服務群眾。採訪中，一名縣直單位負責人感嘆：“借調人員回流，我們的力量增強了！”一名社區工作人員說：“大家擰成一股繩，就能把老百姓的事一件一件辦好。”減負有沒有減到點子上，說到底看的是基層干部是否有感可及，圖的是百姓能不能笑容更多、心裡更暖。

當前，改革發展穩定任務十分繁重。切實做好為基層減負工作，不斷激發基層干部干事創業的動力活力，謀實事、做實功，定能創造更多高質量發展、高效能治理的實績。

《 人民日報 》（ 2025年01月14日 19 版）