干部異地跟崗提能

本報道真訊 （通訊員 楊娜 董科強）近年來，貴州道真縣利用東西部協作對口幫扶機遇和毗鄰成渝地區優勢，建立干部異地跟崗培養提升機制，分批次組織干部赴省內外跟崗學習，幫助開拓眼界、提升能力。

聚焦發展定位，圍繞基層黨建、社會治理、工業經濟、招商引資、文旅發展等方面，與跟崗地做好資源對接。綜合考慮干部考察、日常調研、年度考核等掌握情況，按照“有潛力、有干勁”標准，從經濟發展重點部門、縣屬國企以及鎮村一線，擇優選派干部赴廣東珠海市高新區、重慶市南川區等地跟崗學習鍛煉。目前，累計選派跟崗學習干部18批次92人。

實行“接收單位主管、派出單位協管、組織部門監管”的協同管理模式，日常管理以接收單位為主，每批跟崗學習干部明確一名帶隊人員，負責做好學習期間的對接聯絡和干部管理工作，縣委組織部及派出單位確定專人進行對接服務保障，採取線上聯絡方式，適時掌握跟崗學習干部的思想狀態和工作情況，幫助解決實際困難。

建立學習成果交流分享機制，跟崗鍛煉結束后，跟崗學習干部圍繞所學、所看、所思，結合本縣經濟社會發展實際撰寫調研報告，適時開展集中學習交流培訓活動，著力形成“一人跟崗、共同提升”的良好態勢。目前，累計形成調研報告92篇，開展交流活動10場次，提出對經濟社會發展的思考建議260余條，帶動落實頁岩氣勘探開發、生態露營基地建設、林下菌菇種植等一批特色發展項目。