成長成才 技能報國 

【人才強國新征程】

產業工人是工人階級的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是實施創新驅動發展戰略、加快建設制造強國的骨干力量。

黨的十八大以來，我國高度重視產業工人隊伍建設改革，先后出台一系列政策措施。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出，“建設一流產業技術工人隊伍”。《中共中央國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》明確提出，“力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養更多大國工匠和各級工匠人才為引領，帶動一流產業技術工人隊伍建設”。

這些年，為加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍，各級黨委、政府、工會和企業等勇於擔當、積極作為，推動改革取得顯著成效。目前，全國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過6000萬人，廣大產業工人技術技能素質明顯提高，成長成才渠道更加通暢，建功立業平台更加廣闊。

1.更好發揮主力軍作用

中國航天科技集團第一研究院首席技能專家、中華全國總工會副主席（兼）、大國工匠高鳳林長期從事火箭發動機焊接工作及其研究，攻克一系列生產工藝難關，突破多個技術瓶頸，為各類型號火箭成功發射提供了保障，確保中國北斗導航、嫦娥探月等多項發射任務順利實施。“作為一名大國工匠，必須要勇於攻堅克難，積極開展技術創新，推動解決卡脖子難題，發揮示范引領作用。”高鳳林說。

這些年，高鳳林在單位的支持下創建了以自己名字命名的創新工作室，申請專利近30項，主編多項行業標准，獲得了國家科技進步二等獎。“今后我將做好傳幫帶，加強班組建設，深化勞模工匠創新工作室建設，發揮好創新攻關、傳承技能、培養人才的作用，帶動身邊更多職工成長成才、建功立業，為發展新質生產力、推動高質量發展貢獻智慧和力量。”高鳳林說。

推動產業工人隊伍建設改革走深走實，對團結動員廣大產業工人在強國建設、民族復興的新征程上發揮主力軍作用，具有十分重要的意義。

大國工匠是中華民族大廈的基石、棟梁。當前，全總著力叫響做實大國工匠品牌，連續舉辦兩屆大國工匠創新交流大會，選樹大國工匠112名，帶動培養省級工匠9200多名、地市級工匠人才4.5萬名。

此外，為激勵廣大職工更好地走技能成才、技能報國之路，2015年，全總設立了職工創新補助資金，目前已補助一線職工創新項目329項，累計發放補助資金5395萬元。全總相關負責人介紹，據不完全統計，已結項補助項目累計產生創新成果達1162個，獲得國家發明專利、新型實用專利、外觀專利等授權610個，項目成果榮獲國家級、省市級等各級各類獎項232項。今年起，職工創新補助資金由640萬元/年增加至1500萬元/年。

改革永遠在路上。

“近年來，我國加快推動健全保証產業工人主人翁地位的制度安排，加大表彰激勵力度。據統計，在第十四屆全國人大代表中，一線工人、農民代表佔代表總數的16.69%。2020年全國勞模表彰中，一線工人、企業技術人員佔企業職工和其他勞動者的71.1%。2018年以來，全國五一勞動獎章表彰中產業工人比例均超過40%。一系列行之有效的改革措施，對建設一流產業技術工人隊伍，團結引導廣大產業工人為推進中國式現代化發揮主力軍作用意義重大。”全總相關負責人說。

2.幸福感獲得感不斷加強

“真沒想到我也有機會獲得免費上大學的資格。能同一群志同道合的朋友在一起奮斗，一點也不孤單！”得益於廣東省河源市總工會聯合廣東技術師范大學開辦全市工會會員免費學歷提升本科班的舉措，今年暑期，某食品公司職工劉潔芝圓了自己的大學夢。

這些年，各地各部門為充分激發調動廣大產業工人的勞動熱情，提升廣大產業工人幸福感、獲得感，進行了很多生動實踐。

在陝西，陝西汽車控股集團有限公司制作了108頁的“幸福地圖”手冊，對入住職工公寓、公租房、保租房等情況進行了詳細介紹，對就醫服務、醫療救助和33個愛心小藥箱的放置地點進行了標注，還介紹了職工子女上學、托管、文體文化社團、福利品發放等職工關心的事項。“我們希望以此為契機，不斷創新工作模式，整合各方資源，將‘職工願景’變成‘幸福實景’。”陝汽控股工會主席馬國強說。

在浙江，浙江傳化集團不斷完善員工關愛保障體系，為員工及其家屬建立“傳愛計劃”，實施覆蓋全員的傳愛保險醫療互助、困難幫扶。“同時，我們堅持薪酬分配向一線傾斜，完善‘以崗定等、以人定級、以級定薪’的薪酬體系，簽訂工資專項集體合同和能級工資專項集體合同，實行全員人均收入五年倍增計劃，實施股權、期權的分享計劃，確保員工共享企業的發展成果。”浙江傳化集團有限公司黨委書記、總裁陳捷說。

這些年，各地各部門不斷加快推進現代職業教育體系建設改革的腳步，幫助更多產業工人獲得更優質的就業崗位、職業發展機會。

教育部開展省域現代職業教育體系建設新模式試點，建設市域產教聯合體，打造行業產教融合共同體，引導和推動職業學校為推進新型工業化提供技能人才支撐。國家發展改革委認定國家產教融合試點城市，支持各地建設公共實訓基地、培育產教融合型企業，一大批行業組織和行業協會積極參與產教融合工作，初步形成了城市為節點、行業為支點、企業為重點的產教融合推進機制。

不久前，深圳城市職業學院（深圳技師學院）舉行了2024年校友返校日活動。應用生物學院校友鄭志鋒在座談會上說，在校期間的充分學習，讓他順利進入一家知名生物技術公司。

“學校與企業共同搭建師資團隊，共同制定學生培養計劃，共同開發專業課程，這樣的‘崗位+培養’模式，讓廣大學生的獲得感進一步加強，有助於幫助更多人才脫穎而出。”深圳城市職業學院（深圳技師學院）校長鄧元龍說。

3.更多人有機會建功立業

11月27日，2024年全國行業職業技能競賽第四屆全國工業設計職業技能大賽決賽，在河南鄭州航空港經濟綜合實驗區開幕，來自全國24個代表隊的600余名選手會師決賽、同台競技。經過數天的激烈角逐，廣州市機電技師學院的呂俊流、山東交通技師學院的庄新柯、南寧職業技術大學的蒙良柱等6人，分別獲得小型家電制造工、玩具設計師、室內裝飾設計師等六大賽項的一等獎。

“本屆大賽是輕工行業落實《中共中央國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》的具體舉措。近年來，全總舉辦多屆全國職工職業技能大賽、首屆全國職工數字化應用技術技能大賽、首屆全國‘紅旗杯’班組長大賽等，為產業工人發揮主力軍作用搭建了建功立業的平台。”全總相關負責人說。

產業工人隊伍建設改革過程中，各地各部門持續推進技能人才評價工作，健全產業工人終身職業技能培訓制度，幫助更多產業工人暢通上升渠道，使他們持續為發展新質生產力、推動高質量發展貢獻力量。

比如，人社部健全完善技能人才評價制度，建立並推行“新八級工”職業技能等級制度，已累計評聘特級技師、首席技師4000余人。大力推行用人單位自主評價和社會評價，遴選3.8萬家企業和社會培訓評價機構。健全國家職業分類體系和新職業信息發布制度，累計發布74個新職業標准，制定修訂頒布1540個國家職業標准。

“在終身職業技能培訓政策體系方面，目前已形成以《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》為統領，以推進職業技能提升行動、大力發展技工教育、推行企業新型學徒制、建立並推行‘新八級工’職業技能等級制度等為支撐的技能人才‘1+N’政策框架體系。”人社部相關負責人說。

國網天津城南供電公司的配電運維工藺金泉，前不久剛獲得第八屆全國職工職業技能大賽決賽人工智能訓練師賽項第一名，成為國家電網公司第一位獲得這個賽項金牌的職工。

這些年，藺金泉自學編程語言、大數據模型等知識和技術，大大提高了工作效率。“人工智能在高質量發展中大有可為，我希望自己能繼續發揮所長，助力人工智能技術在電力行業廣泛應用和落地。”如今，藺金泉正帶動同事一起投身開展數字創新攻關。

當下，越來越多的產業工人以實際行動彰顯了勇於擔當、積極進取的精神風貌。他們成長成才、技能報國的故事平實而動人，生動展現了新時代產業工人的風採，為中國式現代化注入了源源不斷的力量。（記者 任歡 楊桐彤）

來源：光明日報