細化考察指標 正反雙向測評

本報宜良訊 （通訊員 李靜 黃江華）“項目從洽談、簽訂投資協議、報地審批、環評直到落地，用時3個月，他在這個過程中具體做了哪些工作？”“在緊盯項目落戶、服務惠企、投產達效等工作落實中，他作風表現如何，請用具體事例說明。”……近日，雲南宜良縣委組織部干部考察組在重點項目建設一線向工作人員了解被考察干部履職情況，掌握干部政治素質表現。

近年來，宜良縣聚焦全縣項目建設一線，把干部政治素質考察融入重點項目建設現場，通過明確考察內容、創新考察方式、強化結果運用等方式，做細做實干部政治素質考察，為打造忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍把好第一關口。

緊扣事關全縣發展的重點、難點、關鍵點，制定政治素質考察正反雙向測評清單。組織部門圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，設置“貫徹落實新發展理念引領高質量發展”“走好新時代黨的群眾路線”“落實重點專項任務”等6項政治素質考察正向測評清單﹔設置“落實‘兩個維護’不堅決”“‘四個意識’樹得不牢”“在項目建設一線思想消極頹廢、精神狀態差”“面對突發事件畏首畏尾、關鍵時刻沖不上”等反向測評指標，細化政治素質考察標准。

探索建立“察在經常、考在一線”干部政治素質考察機制，組工干部以及從紀檢監察部門、政法系統擇優選派的40余名政治過硬、公道正派的干部組成考察組，對照重點項目建設的責任清單和問題清單，分組、分區域、分任務深入雲鴨交易中心、分布式光伏發電、人工濕地水質淨化工程等項目一線考察。考察組綜合採取專題調研、實地走訪、個別談話等方式，從了解項目規劃、建設進度、問題解決中，圍繞政治素質正反雙向測評清單，對干部的政治品格、政治態度、宗旨意識、擔當精神等進行精准考察。同時，對在重大項目建設一線的300余名干部建立紀實檔案，及時記錄干部的履職情況、鮮活事例，綜合研判干部的政治素質和能力擔當。

做好重點項目一線政治素質考察結果運用。對考察優秀的，及時優先提拔重用、晉升職級、評優評先﹔對思想政治上存在苗頭性、傾向性問題的，由組織部部長牽頭開展“一對一”交心談心活動，及時提醒談話、咬耳扯袖﹔對考察不合格的，視情況給予降職免職等處理。目前，以政治素質考察結果為重要參考，提拔重用干部41人、晉升職級39人，約談提醒干部10人，免職7人。