培訓有一手 實戰有真招

本報臨沂訊 （通訊員 杜建法 魏明明）針對年輕干部學習經常性不夠、培訓實效性不高、歷練實踐性不足等難題，近年來，山東臨沂市大力實施“青優蓄能”行動，常態化抓好年輕干部專業訓練、實戰鍛煉，錘煉專業精、能擔事、善作成的專業化能力。

專題化培訓，系統補弱固強。堅持缺什麼補什麼，加強重點專題、重點群體、重大任務專業培訓，助推年輕干部補知識短板、成行家裡手。定期舉辦青年干部培訓班，採取“課堂教學+實地調研”等模式，提升培訓實效。每年培訓年輕科級干部200名。聚焦招商引資、經濟金融、科技創新等高質量發展需求，舉辦專業化能力提升異地專題培訓班，組織330余名年輕科級干部走進清華大學、浙江大學開展培訓。舉辦年輕干部專業訓練營，精准設置專題課堂，每期6個月，先后培訓優秀年輕科級干部210名。

沉浸式歷練，提升實戰水平。注重在改革發展一線、艱苦復雜環境、關鍵崗位磨礪專業能力，開展優秀年輕干部挂職實訓，先后分2批選派198名市直年輕干部下沉縣鄉基層一線、服務重點項目建設，選派115名市直年輕干部到重點產業專班、高鐵指揮部、省運會市籌委會、“熱線·首發”等崗位鍛煉。廣泛開展學習交流，市直部門單位定期選派業務骨干到上級對口部門開展實訓，每年選派100名年輕干部到上海、深圳等地的商會協會、龍頭企業研學實踐，推動年輕干部砥礪專業能力。