整合多方信息 聯動協同發力

本報庄浪訊 （通訊員 丁文斌 楊超）內部渠道共融共通、部門信息共享共用、監督人員共聯共創……近年來，甘肅庄浪縣全面貫徹從嚴管理監督干部要求，構建起齊抓共管、運行高效的監督格局。

建立干部定點監督聯系制度，縣委組織部機關領導干部全覆蓋定點聯系18個鄉鎮和141個縣直單位（部門），通過列席民主生活會、參與巡察反饋會、督導換屆選舉等形式，全面收集掌握干部不擔當不作為、政績觀偏差等方面問題，重點加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位的監督管理。建設電話、網絡、短信、來訪“四位一體”舉報平台，結合干部考察、任前公示、干部作風專項行動等重要節點，及時梳理舉報線索。去年以來，共查核信訪舉報問題11件次。建立信息共享制度，及時梳理匯總組工干部在考察考核、督察檢查、走訪調研以及日常工作中了解掌握的舉報問題線索等，作為干部管理監督的重要依據。

整合紀檢監察、網信、公安、信訪等職能部門資源力量，定期召開干部監督工作聯席會議，通報縣域內黨員干部違紀違法立案查處、涉組涉干輿情、賭博酒駕等案例，強化分析研判，會商預防措施。暢通信息共享渠道，在個人有關事項報告、干部任前審查等工作中，聯席成員單位及時共享信息，推動形成協調高效監督體系。建立干部監督預警機制，針對發現的各類問題，按照問題性質和嚴重程度，分別給予黃、橙、紅“三色”預警管理，適時運用提醒、函詢、誡勉等干部監督手段。去年以來，提醒談話3人，函詢5人。

聘請離退休老干部、“兩代表一委員”以及黨員群眾等83名黨風政風監督員，加強對權力運行、干部作風等方面的監督。建立完善“碼上反映”小程序，鄉鎮、村（社區）可通過小程序，對干部作風等方面的問題及時掃碼上報。組織部門對反映比較集中、問題線索具體的及時移交紀檢監察機關核查處理。大力開展黨員干部進社區、亮身份等活動，通過問卷調查、鄰裡測評、走訪了解等方式，及時掌握干部“八小時外”廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況，持續拓寬監督信息來源。