讓流動黨員有家有為

近日，山東省青島西海岸新區在流動黨員微信群發布一則通知，邀請在京流動黨員返鄉觀摩考察，消息一出，群裡頓時熱鬧了起來，40多名在京流動黨員紛紛響應。“雖然長期在外，但家鄉黨組織一直挂念著我。在我公司發展遇到困難時，主動幫忙鏈接資源，促成公司在新區落地了光伏膠膜、高分子材料等不少重點項目。”誠志股份有限公司副董事長徐志賓對家鄉黨組織感激不盡。

近些年來，針對流動黨員管理困境，西海岸新區內設紅帆支部為流入黨員“安家”，外設黨員驛站為流出黨員“加油”，創設載體推動黨員作用發揮，廣大流動黨員凝聚在黨旗下，成為一支支流動的先鋒隊。

設立平台 專職專管

“紅帆支部的成立，讓我重新回到黨組織懷抱。”因為來新區創業，趙鵬成為靈山衛街道一名流動黨員，“雖然遠在他鄉，但找到黨組織就是找到了‘家’，創業路上更有勁了。”

隨著城市化進程加快，人口在產業之間轉移和地區之間流動日益頻繁，跨區域務工經商、創業發展的流動黨員也越來越多。為此，西海岸新區在城市社區、產業園區等領域，全覆蓋設立237個紅帆支部，作為兜底流入黨員管理的專門組織，全面整合專職黨務干部、黨建指導員等力量，將其組織關系轉入紅帆支部作為骨干班底，實現專職專責、專人專干，確保流入黨員“有人管”。

“針對流入黨員流動性大、摸排難等問題，我們建立‘線上+線下’摸排機制，線下每月走訪1次市場主體，線上開發紅帆支部流動黨員報到小程序，實現了組織找黨員、黨員找組織的‘雙向奔赴’。”黃島區委常委、西海岸新區工委、黃島區委組織部部長劉陸瑩說。目前，新區各紅帆支部已累計走訪各類市場主體6.25萬家，排查納入黨組織管理的流入黨員1278名。

對於流出黨員，新區在北京、上海等流出黨員聚集地設立黨員驛站，依托“燈塔—黨建在線”流動黨員管理系統，建立包含姓名、流出地、流入單位等要素在內的流出黨員花名冊，積極和流入地黨組織對接，探索雙向管理模式，讓流出黨員在外漂泊也能找到溫馨港灣。

管理服務 齊頭並進

在經濟社會飛速發展的今天，不少流動黨員漂泊期間，忙於生計奔波，如何將其納入有效管理？西海岸新區給出的答案是：一手抓管理、一手抓服務，在黨組織的關心關愛中不斷增強流動黨員的身份認同感和歸屬感。

“我從事酒店行業，平時大家休息的時候正是我們最忙的時候。社區貼心地建立了流動黨員微信群，線上推送學習材料，還設置星光夜校，讓我們能夠隨時充電學習。”靈山衛街道星光島社區流動黨員崔艷玲說。

為匹配流動黨員的多元需求，星光島社區專門制定組織生活“日程表”，分時段組織流動黨員參加主題黨日、“三會一課”等組織生活，確保每位流動黨員都能參與其中。

創新服務模式、延伸服務觸角，依托社區黨群服務中心搭建230處“暖心驛站”“紅帆會客廳”等服務平台，深入開展“燈塔·領讀分享會”“創業沙龍”等暖心活動370場次，以流動黨員實際需求為導向，全方位加強關心關愛。

對於遠在他鄉的流出黨員，建設集教育管理、關心關愛於一體的服務陣地，作為流出黨員的“聯絡站”“服務站”，定期以座談會、懇談會等形式，了解黨員的思想動態和實際需求，目前，已幫助解決就業創業、子女入學等方面問題200余件。

搭建載體 協同發力

“黨組織給了我那麼多溫暖，我也想以實際行動為組織做些什麼。”近日，長江路街道富春江路社區流動黨員胡春義又促成了3名企業家到西海岸新區開展考察交流。

由於正在攻讀博士學位，胡春義的黨組織關系一直保留在學校，社區紅帆支部了解情況后，及時將他納入管理，讓他對黨組織有了深深的歸屬感。近兩年，他還主動當起新區推介“宣傳員”，輻射帶動30余名創業者認識新區、了解新區、投資新區。

一名流動黨員，就是一面流動紅旗。為充分發揮流動黨員先鋒模范作用，西海岸新區結合實際創設各類平台載體，挖掘流動黨員“隱藏技能”，引導他們亮身份、作表率、當先鋒。

一方面，聘任30余名快遞員、外賣員中的流入黨員為社區兼職網格員，選聘40余名小微企業中流入黨員為營商環境觀察員，在小區網格黨群服務站設立220處“初心驛站”，組織流入黨員利用業余時間輪流值守，為群眾排憂解難……“從沒想過作為一名外賣員，還能扛起城市治理的一份責任。”辛安街道前灣港中路社區流動黨員王嵩燦主動認領“騎先鋒”兼職網格員，在工作之余堅持“隨手拍”，積極參與社區治理，以實際行動發揮著流動黨員的先鋒模范作用。

另一方面，組織流出黨員常態化開展助力新區形象宣傳、招商引資、招才引智等“三個助力”行動，引導流出黨員參加流入地經濟、社會、文化活動，促進新區與各地的交流協作。

截至目前，在京、在滬流動黨員已與338家企業、商會等建立聯系，會同清華大學、北京大學等近40所高校、協會聯合舉辦人才沙龍、推介會等活動80余場，越來越多流動黨員成為“歸鄉人”。（本報通訊員 陳曦）