重慶市南岸區委黨校：發揮紅色磁場“鄰”聚力黨建聯盟優勢 激發黨建與業務相融相促“乘數效應”

一、背景

近年來，南岸區委黨校全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞新時代“紅岩先鋒”變革型組織工作目標，錨定黨建工作出新招、促成效，積極主動聯系周邊的10余家單位，牽頭組建了紅色磁場“鄰”聚力黨建聯盟：“紅色磁場”體現出黨建紅凝心鑄魂的政治力量，“鄰”聚力體現出友鄰單位共聚合力。聯盟單位之間互幫互學、互比互促，從“有界”變“無界”，有力激發了工作活力和合力，實現了黨建與業務相融相促“乘數效應”，促進黨建聯盟單位共同發展。

二、主要做法及成效

（一）發倡議定制度，發揮聚合效應

作為黨建聯盟發起者和倡議者，經過反復調研可行性后，南岸區委黨校組織周邊友鄰單位召開了聯盟成員單位負責人會議，商討聯盟成立、盟約制度等事宜，確保黨建聯盟活動有實效和可持續。

一是積極爭取多方支持。及時將黨建聯盟成立工作方案報告上級黨組織，爭取到區委組織部、區委宣傳部、區委文明辦等區級部門的大力支持，相關負責人充分肯定了聯盟成立的重要意義，並出席黨建聯盟成立儀式現場，為聯盟成員單位授牌。黨建聯盟也得到眾多區域外單位的積極響應，截至目前，已發展至14家，涵蓋了政府機關、事業單位、央企、國企等，覆蓋領域、空間范圍、單位數量逐漸拓展。

二是建立輪值制度。本著“輪值負責、注重實效”的原則，聯盟成員單位每季度輪流負責主持聯席會議，由其黨組織負責人擔任聯盟召集人，議題內容由輪值單位根據各成員單位提議匯總整理，並將重大事項提交聯盟聯席會議進行表決。聯盟聯席會議下設聯絡辦，由聯盟各方確定1名聯絡員組成，負責日常事務溝通協調。目前，已組織召開聯席會議（活動）4次，商議確定聯盟事項10余件，有力激發了聯盟成員的工作活力和合力。

三是創新“五聯”工作機制。根據聯盟成員單位各自行行業領域特點和實際情況，找准黨建活動契合點，形成“黨建工作聯抓、片區發展聯議、區域資源聯享、協調機制聯建、精神文明聯促”的新機制，如針對全區重點工作“一件事”場景謀劃，區委黨校、區殘聯本著相互幫助、相互提高的目的，多次開展交叉調研、共同研討，並相互提供技術支持，實現了經驗上的互學互助、業務上互幫互促，共同推動了黨建工作與業務工作的融合發展。

（二）重實干促實效，發揮示范效應

始終堅持“黨校姓黨”政治本色，率先主動為聯盟單位發布課程、資源、活動清單，促進聯盟單位黨建聯建，政企協同發展。

一是提供課程清單，做好“供需”銜接。向聯盟單位發布“師資庫”，提供了包括市委組織部好課程、市委黨校精品課、市級現場教學基地在內的40門優質課程，黨校教師共受邀講課8場次，受眾達400余人，受到聯盟單位黨員干部的一致好評，有效增強了聯盟單位開展理論學習的專業性，推動聯盟單位主題教育走深走實。

二是整合資源清單，促進“左右”溝通。有效整合區域內的組織、陣地、黨員、人才、信息等黨建資源，牽線並搭建起區域內聯盟單位的“立交橋”。區委黨校先后兩次分別組織主體班學員和聯盟單位成員走進中建五局，了解在區建設重點項目，學習隧洞鑽探、盾構機運作等專業知識，觀摩智慧黨建展廳等，不斷深化政企黨建聯建，促進成員單位從“有界”向“無界”的轉變。

三是發布活動清單，加強“內外”協調。聚焦“開放型”組織建設，大力推行“開放式”組織生活，提出以“共學黨建知識、共聽優質黨課、共看紅色電影、共辦宣傳宣講、共辦民生實事、共辦文體活動等”為主要內容的組織生活活動清單，聯盟單位有選擇性地每季度至少開展一次組織活動。去年七一前夕，首期活動“紅色磁場‘鄰’聚力黨建聯盟授牌儀式暨‘激發新活力 建功新時代’迎‘七一’文藝匯演”在區委黨校成功舉辦，活動匯集了10家單位，15個節目，300余人參加，有力發揮了聯盟成立的主導者、倡議者、示范者作用。

（三）共聯動強主業，發揮溢出效應

發揮黨校干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢等作用優勢的溢出效應，推動區域優質資源共享共進共提高。

一是發揮干部培訓作用。作為干部教育培訓學習的“紅色學府”，通過“請進來學”為聯盟單位提供學習機會和培訓場地。自成立黨建聯盟以來，中建隧道公司先后選派了6名優秀年輕干部參加了我區春季和秋季學期的主體班培訓，加強了理論學習、錘煉了黨性修養、提升了能力素質。為聯盟單位國家稅務總局重慶經濟技術開發區稅務局，量身定制“學習貫徹黨的二十大精神暨黨建工作規范化培訓班”培訓課程。南岸通過“走出去聯”加強與聯盟單位的教學合作。為聯盟新入單位重慶德庄實業（集團）有限公司的德庄大火鍋園挂牌成立“南岸區干部教育培訓現場教學點”，打造文化賦能產業發展主題現場教學，進一步拓展了現場教學主題與線路，不斷提升課程教學形式和質量。

二是發揮思想引領作用。保持黨的思想宣傳優勢，是黨校提升思想引領力的重要任務。以四個主題整體打造教學樓黨建文化陣地，邀請聯盟單位成員職工走進黨校校園，感受濃郁的紅色文化氣息，營造熱愛學習、追求進步的學習氛圍。組建“南之山”青馬宣講隊，黨校教師們走進聯盟單位開展黨的二十大精神宣講，用黨的創新理論凝心鑄魂，有力提升了思想引領的廣度與深度。

三是發揮理論建設作用。立足黨校黨建專業特色，強化黨建學科支撐，充分發揮黨校在理論研究中的優勢作用，為聯盟單位提供服務，真正做到講政治、重實效，出成果、出精品。比如，聯盟單位中的國網重慶市南供電公司拋出課題研究合作意向，我校高度重視，選派3至4名黨建相關專業骨干教師組成課題組，赴聯盟單位參與黨建工作亮點和經驗總結課題研究，為其提煉國企打造新時代“紅岩先鋒”變革型的創新案例材料。四是發揮決策咨詢作用。圍繞地區高質量發展等重大問題，校領導示范帶頭，黨員職工廣泛參與，深入聯盟單位，綜合運用座談訪談、隨機走訪等多種方式，開展調查研究、撰寫咨政報告，在服務經濟社會發展中貢獻黨校人的智慧力量。

三、經驗啟示

隨著新時代黨的建設總要求的不斷變化，機關黨建工作也應推陳出新，與時代呼應，從黨建引領到黨建統領，拓寬了機關黨建的廣度和深度，做好黨建與業務的融合，才能為高質量發展提供堅強有力保障。從紅色磁場“鄰”聚力黨建聯盟的優勢發揮和發展效益來看，有以下幾點深刻領會。

（一）思想融合，凝聚干事創業的發展共識。思想融合才能行動一致。紅色磁場“鄰”聚力黨建聯盟成立之前，區委黨校在校園周邊開展了深入廣泛的調研，主動對接與周邊單位建立友好合作關系，積極探索機關、國企、事業單位黨建融合點，促進了聯盟成員單位思想統一，凝聚了發展共識。

（二）目標融合，聚焦使命願景的共同追求。目標清才能有的放矢。紅色磁場“鄰”聚力黨建聯盟有著明確的盟約，以“黨組織+”聯合體，把黨建工作與高質量發展、優化營商環境等經濟建設深度融合，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢，推動黨建與發展“雙線”協調融促，最終達到聯盟內共同發展的目的。

（三）資源融合，實現行業資源配置最大最優。黨建聯盟內有機關、國企、事業單位，涵蓋領域、范圍廣泛，能夠打破以往機關黨建資源分散、各自為政、力量單薄的局面，使黨建工作統一規劃、統一行動，各類資源在聯盟內進行重組優化，產生1+1>2的效應。

（四）機制融合，推動黨建與業務互融共促。通過一次次豐富多彩的黨建聯建活動的開展，一件件發展實際困難的有效解決，黨建聯盟內真正建立起“黨建工作聯抓、片區發展聯議、區域資源聯享、協調機制聯建、精神文明聯促” 的“五聯機制”，構建起區域黨建、行業黨建、各領域黨建共同參與的多維度、全覆蓋的基層黨建聯合體，有力推動黨建與業務互融共促。