聚焦政治訓練 提高履職能力

本報北京訊 （通訊員 寧湘舒 高曙先）“這次培訓形式新穎、內容豐富，讓我對老一輩革命家無畏艱難、不怕犧牲的精神信仰有了更深刻的理解。我會秉承先輩精神、創新工作方法，為我國船舶行業高質量發展添磚加瓦。”近日，中國船舶集團第五期中青班學員王建峰說。

近年來，中國船舶集團黨校牢記“為黨育才、為黨獻策”初心，逐步構建了覆蓋集團各層級領導干部的主體班次體系，尤其是聚焦培養一支高素質專業化的年輕干部隊伍，注重強化理論武裝、創新培養方式、激發內生動力，辦好以中青班為代表的系列培訓班次。目前，系統培訓優秀年輕干部336人。

將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，堅持把政治訓練擺在首位、貫穿全程。把讀原著、學原文、悟原理作為重要內容，每期中青班邀請中央黨校等知名專家學者，系統講授黨的基本理論、基本路線、基本方略。聚焦中青班培養成果轉化，累計形成千余篇總結文章，發表數十篇學術論文，形成百余篇可應用於實踐的崗位案例。

圍繞中國共產黨人精神譜系，精選10余個貼合年輕干部特點、適於年輕干部成長的黨性教育基地，通過創新設計黨性分析、過“政治生日”、寫一封家書等形式，讓年輕干部沉浸式學習。此外，將船舶工業的紅色基因嵌入黨性教育培訓，重點開發能夠彰顯軍工精神、船舶特色的自有課程和案例，用好江南造船等自有教學基地，為優秀年輕干部扛起軍工報國的使命責任賦能。

為激發學員內生動力，設計以黨課開發、課題研究、案例萃取為主的教學活動，充分授權班委會，構建學員自治管理模式﹔實施以積分榜為主要內容的競爭性學習機制，設置課堂表現、學習成果、班級建設等多項考核指標，形成比學趕超的良好氛圍﹔建立交叉式研究小組，探索導學、研學、講學、踐學機制，發揮學員主體作用。

緊密結合集團改革發展和年輕干部成長需要，把專業化能力培訓列為培養重要內容。圍繞深化改革、生產經營、質量安全、科技創新等專題，運用“理論闡釋+工作部署+政策解讀+案例分享+實踐運用”培訓模式，推動年輕干部走出黨校教室“小課堂”、走進企業發展“大課堂”，學訓結合、以訓促干，著力提高年輕干部履職能力。