重慶國豐實業有限公司：創新“四個一”引領“四條鏈”推動國豐電鋁黨旗紅

一、背景

重慶國豐實業有限公司作為重慶市涪陵區國有重點企業、重慶市高新技術企業，圍繞國有企業改革提效增能行動，推動實施“強根鑄魂·改革賦能”計劃，打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織，堅持抓黨的建設和抓生產經營深度融合，秉承“忠誠、擔當、創新、圖強”企業精神，凝心聚力創新“四個一”引領“四條鏈”推動國豐電鋁黨旗紅，激活“紅色引擎”，不斷提高公司核心競爭力，培育形成新質生產力，以企業高質量黨建賦能企業高質量發展。

二、主要做法

（一）“一面旗”領航致遠，理論武裝頭腦，抓好強根鑄魂

堅持以“黨建鏈”引領“價值鏈”，堅定“國企姓黨”政治屬性，加強政治理論教育和黨性教育，提高全體黨員、干部“不忘初心、牢記使命”的思想自覺，將學習黨章黨規黨紀融入日常、抓在經常，擰緊全體黨員、干部的世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，夯實企業的“根”和“魂”，為推動國豐實業高質量發展提供堅強思想保障。

一是以學促思筑牢黨性根基。堅持把加強政治理論學習作為錘煉黨性修養的“必修課”，嚴格落實“第一議題”制度，切實利用黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等學習形式，按照“組織生活常態學、黨政會議專題學、特色活動共同學、日常自覺主動學”的原則，依托政治理論課、革命傳統課、形勢政策課、警示教育課、知識技能課“五堂課”開展集中培訓、黨員輪訓，進一步提升全體黨員的理論素養、黨性修養、履職能力。

二是以警促廉守住紀律底線。持續開展“清風拂正氣 廉潔在我心”系列廉潔活動，打好制度保廉促廉、宣傳導廉傳廉、教育思廉樹廉、監督塑廉強廉、文化助廉興廉“五廉”組合拳，積極實施“盯責任促落實、盯問題促糾偏、盯隱患促固安”的“三盯三促”監督行動，堅持以案為鑒、以案說紀，通過“以案四說”警示教育、集體廉潔提醒談話、參觀廉潔教育基地等方式，筑牢拒腐防變的思想防線，扎實推進清廉國企建設。

三是以考促學檢驗學習成效。公司黨委將年度黨建重點任務納入綜合考核，健全專項檢查、年度督查、工作考核一體化管理機制，以考核上的動真碰硬，促進學習上的真抓實干。各分公司、子公司黨組織以黨的建設為引領，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人”的工作體系，對各自領域的各項任務挂圖作戰、打表推進，激勵廣大黨員在創先爭優中干出特色、干出亮點、干出成績。

（二）“一條線”貫穿到底，服務中心工作，推進黨建引領

堅持以“黨建鏈”引領“產業鏈”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，以高質量黨建助推企業高質量發展，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，深化拓展“煤—電—鋁—鋁深（精）加工”產業鏈，進一步鞏固提升企業盈利能力和抗風險能力。

一是在攻堅突破中礪劍。鼓勵黨員同志把崗位當戰位，把平時當戰時，緊緊圍繞任務目標攻堅突破，激發公司活力。引導黨員破除本領恐慌，讓黨員同志在安全生產上出實招，在質量科技上求突破，在降本增效上見成效，在重點項目上下功夫，在經營模式優化上砥礪奮進，將每一項措施都變成產值和效益，切實發揮“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘”的作用，不斷做強做優做大國豐“三大板塊”，繼續實現國有資產保值增值。較2017年重組之初，公司實現國有資產保值增值率241.75%。

二是在嚴防風險中錘煉。通過“亮身份、亮承諾、亮業績、當標杆”，讓黨員同志在嚴防風險中練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。開展合規體系建設，把“管”的責任、“嚴”的要求、“治”的重點貫穿企業管理全過程，錘煉黨員同志破解難題、化解矛盾的本領。聚焦物資採購、物流運輸、工程建設、物資處置等招投標及實施過程中的廉潔風險隱患，各級黨組織督促建立完善重要經營活動內控機制，建立物資採購等重要崗位輪崗換崗制度，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件。

三是在創新發展中淬火。切實把發揮黨員先鋒模范作用融入創新發展的具體行動，以創新賦能數字化運營管理，用數據流打通決策流、業務流、執行流，實現全過程管控、全流程貫通、全要素覆蓋，扎實推進數字化車間、智能工廠建設，圍繞工藝節能技改、設備運行管理，產品研發創新等方面，不斷提效增能，培育新質生產力，增強公司核心競爭力。

（三）“一盤棋”通力作為，加強支部建設，打造堅強堡壘

堅持以“黨建鏈”引領“創新鏈”，開展“紅岩先鋒·四強四好”黨支部創建，組織“黨建+安全生產、技能培訓、崗位練兵、技能競賽”等活動，把各黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、服務改革發展、凝聚職工群眾的堅強戰斗堡壘，實現黨建與生產經營“雙提升”。

一是“黨建+安全生產”，確保持續盈利。第一分公司黨支部建立“紅岩黨員勁鋁先鋒隊”，針對電解鋁生產技術攻關、電解槽智能化節能改造、殘極面塊破碎系統投運、煙氣淨化系統改造項目等事故易發頻發的點位和環節，分兵把守、嚴防死守。嚴格落實黨員“揭榜挂帥”制度，開展“精益生產管理實務”交流培訓，選樹“最美產業工人”“身邊的榜樣”等先進模范，開展“黨員骨干做示范，群眾職工跟著干”行動，確保一線從業人員操作技能和綜合素質整體提升，為公司持續盈利提供支撐。

二是“黨建+供給保障”，完成目標任務。中涪南熱電公司黨委結合黨小組“小型、靈活、多樣、實效”的特點，在黨小組的基礎上建立“紅岩黨員熱電突擊隊”，使“突擊隊”活躍在生產一線、攻堅一線，打通黨建與電煤供給保障深度融合的“最后一公裡”，確保機組平穩持續運行、安全環保達標、供給保障高效。

三是“黨建+專精特新”，推動提效增能。渝湘精密公司黨支部深挖創新潛力，以技術型青年黨員為核心建立“紅岩黨員壓鑄攻堅隊”，重點圍繞質量管理、市場拓展、二期項目建設等方面搶抓機遇、深化管理，以“專精特新”賦能企業特色發展，進一步加大研發投入，縮短研發周期，增強公司核心競爭力，促進生產效率、產品質量再上新台階。

（四）“一股勁”人人爭先，點燃干事激情，彰顯奮斗風採

堅持以“黨建鏈”帶動“奮斗鏈”，加強黨員教育管理，做好群團服務工作，叫響唱亮“努力奮斗就會創造幸福”口號，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀，積極主動向黨組織靠攏，奮進新征程，建功新時代。

一是人才隊伍“活”起來。探索黨建育人新引擎，積極把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成企業經營管理人才，安排生產、技術、管理等多條業務線的入黨積極分子和業務骨干交叉輪崗，推動懂黨務、精業務、善管理的復合型人才培養進程，同時把思想政治教育貫穿人才培養的全過程，實現政治素質和業務能力“雙提升”，不斷激發干部人才隊伍活力，確保公司事業發展薪火相傳、后勁十足。

二是黨員作用“顯”起來。在生產車間廣泛開展“黨旗在一線高高飄揚”活動，設立黨員示范崗、黨員責任區50個，“黨員技術攻關小組”凸顯黨員敢於亮身份、踐承諾，打硬仗、扛重擔的過硬品質，引導黨員做好本職工作、干在實處、走在前列、爭先創優，真正做到想干事、會干事、干成事，促進黨員在企業生產經營中發揮主力軍作用，全力以赴推動公司目標任務完成。

三是群團建設“動”起來。舉辦“努力奮斗就會創造幸福”主題思政教育大講堂、青年職工座談會，引導職工熱愛黨、熱愛祖國，號召職工用努力奮斗創造幸福生活。開展“書香國豐·全員閱讀分享會”，營造“多讀書、讀好書、會讀書”的學習氛圍，鼓勵職工以書為友、以書為伴，獲取知識、增長見聞、汲取力量。堅持將創建“青年文明號”納入黨建的重要目標，充分發揮黨建帶團建的政治優勢和組織優勢，引導團員青年在生產經營中爭當生力軍、突擊隊，打造一支意志堅定、作風頑強的青工隊伍。

三、取得成效

（一）“抓黨建促管理”水平取得新成效。以基層黨建創新項目為牽引，全面抓好責任落實、考核問效、評先評優、黨風廉潔、陣地建設、教育引領六個方面工作，推動各級黨組織建設特色化、黨員管理信息化、黨建活動方案化、黨建考核制度化、過程管理流程化，把黨建責任真正抓在手上、扛在肩上，實現黨建責任和經營管理責任落實的全覆蓋。堅持問題導向，通過開展黨建工作體檢，圍繞黨建工作標准要求、重點任務完成情況，查找、解決工作中存在問題和薄弱環節，推動黨建工作落實落細落深。近7年先后涌現出各級優秀黨務工作者、優秀共產黨員23名，中涪南熱電有限公司設備管理部電氣班榮獲“全國工人先鋒號”，公司黨委被區委評為先進基層黨組織並獲得涪陵區五一勞動獎章，4名職工被分別榮獲涪陵區“涪陵英才”“最美產業工人”“感動涪陵十大人物”等稱號。

（二）“抓黨建促業務”水平取得新突破。通過充分發揮黨建政治優勢，把黨的領導融入公司治理各環節，把黨建工作貫穿生產經營全過程，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，推動黨建與中心工作同頻共振、互融互促，形成以“全面嵌入、深度融入，務實創新、增盈創效”為內涵的企業黨建特色工作模式。並且充分發揮黨建引領作用，以“規范化、精細化、科學化”為目標，以“八個規范”為標准加強各分子公司黨組織規范管理，強化激勵和約束、責任和監督相結合，推動企業黨組織高效運行為中心工作服務，引領強化內控管理、安全環保、財務管理、監督執紀等各項工作，公司成功創建重慶市專精特新中小企業、重慶新材料研發制造先進企業、重慶市高新技術企業。

（三）“抓黨建促發展”水平邁上新台階。公司通過“一面旗”“一條線”“一盤棋”“一股勁”，著力構建“黨建+”工作新格局，促進黨的組織優勢切實轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。圍繞“一基兩翼”發展戰略目標，國豐價值鏈、產業鏈、創新鏈、奮斗鏈“四鏈”有效銜接融合，堅定不移地走“煤—電—鋁—鋁精加工”一體化道路，企業的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力持續增強，實現“以黨建項目推動高質量發展”的良性互動格局。2021至2023年，營收年平均增長138.12%，2024年1至5月，利潤總額同比增長187.87%，成為涪陵區首個實行“超利潤”分享和執行“五險二金”的國有企業，廣大職工的獲得感更足，幸福感更可持續，安全感更有保障，家國情懷更加深厚。

四、經驗探討

近年來，重慶國豐實業有限公司通過“創新‘四個一’引領“四條鏈” 推動國豐電鋁黨旗紅”黨建創新項目建設，深刻認識到創新是一個政黨永葆生機的源泉，也是基層黨組織的生命力所在，隻有通過不斷的思路創新和大膽實踐，充分調動企業黨建工作中能調動的一切力量，才能在日新月異的行業競爭和企業管理中穩住腳跟，佔得一席之地。國豐實業創新“四個一”，以“黨建鏈”引領“價值鏈”“產業鏈”“創新鏈”“奮斗鏈”，堅持目標導向、結果導向，充分調動支部和黨員的積極性、主動性、創造性，帶動全體職工拼搏奮進，將“個人一招棋”融入“企業一盤棋”，以實干實績為公司生產經營持續穩定、管理水平不斷提升、合作項目穩步突破提供了堅強保障，實現了黨建與經營發展互相促進、深度融合。