選派精准 管理到位

本報奇台訊 （通訊員 奇組軒）為切實推動挂職干部強筋骨、長本領、增才干，近年來，新疆奇台縣實施挂職干部墩苗計劃，聚焦精准選派、加強管理，為挂職干部更快成長成才奠定堅實基礎。

採取自願報名、單位推薦、審核把關、集體研究等程序，在接收和選派挂職干部時及時召開座談會，根據挂職鄉鎮需求，結合挂職干部專長和特點，精准安排挂職崗位，累計選派48名部門年輕干部到鄉鎮挂職擔任黨政班子成員。“一人一策”制定挂職干部鍛煉方案，挂職鄉鎮合理安排挂職干部分管工作，重點安排參與鄉村振興、人居環境整治、信訪接待、重點項目、招商引資等重點難點工作，確保挂職干部挂出成效。建立“多帶一”結對幫帶機制，鄉鎮黨委書記為挂職干部“第一培養人”，一名黨政班子成員為“輔導員”，為挂職干部傳經驗、幫業務、帶作風。

挂職干部管理實行以接收單位為主，派出單位和接收單位雙重管理的模式。接收單位負責挂職干部日常指導幫促，嚴格紀律要求，做實考核評價，建立每月書面匯報、季度一線考察、半年座談交流、年度全面考核的全鏈條管理制度，接收單位累計召開座談會30次。組織部門採取定期與接收單位主要領導溝通、與挂職干部面談等方式，掌握挂職干部思想動向和工作情況，解決困難訴求36件，協調對州、縣65名選派到鄉鎮挂職的干部核發鄉鎮基層補貼，進一步營造良好的干事創業氛圍。