陝西鳳縣嘉陵綠谷農業科技開發有限公司：一企融三產 兩“谷”印赤誠

鳳縣嘉陵綠谷農業科技開發有限公司成立於2012年6月，從一片廢棄廠房蛻變為科技先進、設施齊全、人員齊備、瓜果飄香的農業科技園區，離不開黨組織對企業發展的把舵領航。公司黨支部2020年成立以來，始終堅持在學習中提高，在創新中發展，抓實“三強化三融入”黨建工作機制，團結帶領全體黨員職工齊心協力謀發展、勇於擔當促和諧。聚力將黨建“紅色基因”融入企業血液，用“紅色動力”激發新經濟動能，積極履行社會責任，全面彰顯企業擔當。近年來，企業凝聚力持續增強，發展實績捷報頻傳，為助力鄉村振興發揮積極作用，實現經營管理和社會效益“雙提升”。

一、背景

非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。寶雞市鳳縣地處秦嶺腹地，民營企業是縣域經濟高質量發展的有力支撐，目前鳳縣民營企業數量佔全縣企業93%以上，民營經濟產值佔比近60%。鳳縣嘉陵綠谷農業科技開發有限公司作為縣內農業龍頭企業，堅持“黨建強發展強”理念，黨支部引領企業遵紀守法合規發展，在鄉村深入推進一二三產融合發展，奮力打造“嘉陵綠谷”農業產銷品牌和“嘉霖紅谷”紅色文化品牌，實現黨的建設與企業生產經營深度融合、互促共進。

二、主要做法

（一）強化機制體制，融入組織建設

筑牢四梁八柱。率先完成黨建入章，明確黨組織在企業中的法定地位、功能職責，建立《黨支部列席公司重大決策會議機制》《黨支部與公司管理層懇談制度》，嚴格執行組織生活制度，定期開展“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等活動。公司黨支部作為黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾及企業發展中的政治核心、政治引領作用得以充分發揮。

磨礪精兵強將。建立完善的人才培養體系，通過校企合作、人才引進等措施吸引農業技術人才加入團隊。嚴格落實“雙培養”“雙注重”機制，將精兵強將發展成黨員，讓黨員骨干在一線淬火，在科技助農、管理銷售等重要崗位成長提升為助推公司發展的精兵強將。同時，積極組織黨員職工開展技能培訓、科技創新和安全生產知識學習10余次，利用“五一”“七一”等重大節日，開展紅色教育、走訪慰問等活動30余次。

聚力陣地打造。公司堅持將黨建工作經費納入企業經費列支，嚴格按照“六有”標准，不斷加強支部場所設施標准化規范化建設，先后出資28萬元改造提升黨員活動室和支部陣地，現有黨建活動陣地500平方米，各類設備運轉正常。將黨建工作納入公司大數據平台，結合黨員工作實際，將部分黨課教育搬到線上開展，為黨務工作辦公室配備先進辦公設施設備，在學習借鑒中取長補短、不斷精進。

（二）強化黨建引領，融入生產經營

支部把關明方向。明確黨支部對公司發展的監督權。大力推行重大事項前置討論和事務公開，通過線下、線上多種手段對決策部署、個人晉升、經費使用、生產經營等各類事項予以公開，接受建議意見。公司經營各類決策部署更加精准科學。注重加強法制建設，引導和監督企業嚴格遵守安全生產、生態環保等國家法律法規，全面提升合規管理水平，確保安全生產、平安經營。

示范包抓促發展。建立《黨員包抓鄉村產業責任制》，通過“公司+合作社+農戶”模式，在全縣8個鎮，20多個行政村建立產業基地，黨員深入田間地頭扶持合作社、農戶種植高山冷涼蔬菜、食用菌、蘋果、花椒、核桃、花卉、中藥材，開展中蜂、林麝養殖，建立了農殘檢測中心嚴格把控產品質量，綠色生態農業蓬勃發展。年內共有3個高山蔬菜（食用菌）生產基地獲得粵港澳大灣區“菜籃子”生產基地（第十二批）認定。

科技賦能強產業。牽頭建設非公領域黨性體驗中心，以紅色傳統磨礪黨性品格，引進VR/AR等多種前沿技術手段，以創新的思維，獨特的視角提升黨建工作的“知信行合一”。借助此平台，還實現了農戶、合作社生產經營的遠程全視域管理，拓展了指導幫助的技術手段，田間管理更加精准高效。踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，投資建成“農業廢棄物綜合利用項目”，建立“收儲運一站式”服務體系，促進農業生態可持續發展。“生態建設是一盤大棋，我把廢棄物變成資源，不僅解決了生產的后顧之憂，生態環境也會不斷改善，最終受益的是我們每一個人。”公司黨支部書記說道。

黨員攻堅創未來。以推動黨建工作與生產經營深度融合，提升企業核心競爭力為目標，圍繞“重難點技術攻關、管理制度優化、精尖人才培養”等方面廣泛開展“黨員先鋒崗”“技能大比武”等崗位建功活動。黨支部書記張文潮牽頭成立技術攻關團隊，與西北農林科技大學及陝西省水產研究院等高校和科研機構合作，創新利用物聯網農業大數據系統開展農業種植，為公司效益增收0.5%，推動年產值達6000余萬元。

（三）強化社會責任，融入鄉村振興

公司緊扣服務縣域經濟社會發展大局和鄉村振興目標，以兩新組織合力團為抓手，引導黨員職工自覺履行社會責任、參與鄉村振興和社會治理，全面落實點對點幫扶工作要求，爭做深入實施鄉村振興戰略和助推高質量發展的“排頭兵”。近年來，公司立足特色產業，發展優質農產品，帶動一方經濟發展目標定位，始終秉承“品質第一、科技賦能、誠實守信、合作共贏”的經營理念，堅持走智慧型現代農業產業發展道路，為興農強農富農注入了強大活力。情系家鄉教育事業，為縣中心小學捐款，向貧困學生捐資幫助完成學業。為敬老院等社會福利機構捐款捐物，幫扶退役軍人就業創業，吸納扶持215名退役軍人步入人生新階段，累計捐款捐物60余萬元。黨支部書記張文潮幫扶退役軍人就業的事跡在主流媒體刊發，個人入選全國退役軍人創業光榮榜，榮獲“陝西省‘雙帶’農村致富青年先進個人”“青春助力脫貧攻堅先進個人”等榮譽稱號。

三、成效

（一）黨建工作走深走實。嘉陵綠谷通過抓實“三強化三融入”黨建工作機制，持續同時“兩個覆蓋”質量，結合中心工作探索黨員黨組織發揮作用的有效途徑，切實將黨組織打造成為引領公司健康合規發展的“核心”，充分激發廣大黨員職工建功新時代、服務縣域高質量發展的磅礡力量。公司黨支部在全省“評星晉級、爭創雙強”活動中被評定為四星級黨支部，連續榮獲市、縣優秀基層黨組織等榮譽。

（二）創新融合動能澎湃。堅持創新是引領發展的第一動力，找准新質生產力與傳統農業發展結合點，與西北農林科技大學及陝西省水產研究院等高校和科研機構深度合作，全面採用物聯網農業大數據系統，在各生產基地統一上線標准規范的農事遠程控制、在線視頻監控、基地內網數據傳輸、環境信息採集、智能化施肥與灌溉等功能，有效提升生產效率與產品質量，聚力實現向“新”邁進、向“質”躍升總目標。

（三）企業發展喜報連連。如今，鳳縣嘉陵綠谷農業科技開發有限公司已成為佔地9800余畝，集特色農業種養、產品加工展銷、紅色研學實踐、綠色科普教育、健康養生度假、休閑旅游觀光等於一體的省級現代農業園區。公司被授予“陝西省林業產業誠信企業”“陝西省農業產業化重點龍頭企業”“陝西省農業產業化重點實訓基地”“寶雞市助力鄉村振興科技示范基地”等稱號，企業年產值達6000余萬元。

（四）強村富民成效突出。矢志中國夢、家鄉夢，以支部為堡壘，以黨員樹旗幟，在一磚一瓦、一株一苗中打造出助力父老鄉親實現美好生活向往的生態家園。成立陝西供港蔬菜種植基地，年產有機蔬菜1.2萬余噸，實現蔬菜長期供港，帶動千余農戶增收致富。

四、探討

經過多年不懈探索，黨支部深刻認識到：唯有著眼公司發展實際，加強總體思考謀劃，強化黨建賦能的精准性、科學性，落實落細工作措施，激發黨員職工發揮作用內生動力，才能真正實現黨建領航企業高質量發展。

（一）必須堅持黨建工作與生產經營互融互促。要嚴格落實“黨建入章”，推動黨組織在公司法人治理結構中實現重要作用。要切實遵循“雙向進入、交叉任職”原則，推動黨組織班子與企業管理層交叉融入，匯聚同心合力，共破發展難題。要健全完善重大事項黨組織前置討論、邀請管理層領導參加或列席黨組織會議、黨員集中學習等活動，調動黨員參與企業決策經營活動積極性，鼓勵其建言獻策。

（二）必須堅持人才引進和后續培養雙向發力。“創新之道，唯在得人。”企業發展要實現向“新”求“質”，根本源泉在於人。一方面，要豐富選聘途徑，吸引現代化技術人才，因人制宜定制培訓計劃。同時，積極開展“雙培養”“雙優先”活動，將業務骨干、優秀人才團結凝聚在黨組織周圍。另一方面，要突出正面激勵導向。廣泛設立“黨員先鋒崗”“紅色車間”，常態化開展“三亮三比三評”、技能比武、“揭榜挂帥”等活動，引導黨員職工在企業技術攻堅、綠色轉型等方面發揮先鋒模范作用。

（三）必須堅持合規管理與精細運營並駕齊驅。合規管理是企業健康長期發展的重要前提。要嚴格遵守國家法律法規，貫徹落實上級黨組織決策部署，組織全體職工深入學習《勞動法》《安全生產法》等。要牢固樹立清廉觀念，健全完善企業現代化管理制度。如設立內部紀檢機構或紀檢委員，組織管理層、採購、銷售、財務等部門負責人常態化參加廉潔理論學習，參與企業採購、財務等管理辦法修訂完善工作﹔定期開展財務、工程督查督辦，廣泛收集職工意見，進一步理順內部管控方式，淨化企業內部生態，全面提升黨組織服務企業、服務黨員、服務群眾的能力與水平。