2024年09月13日09:53 來源:中國組織人事報
本報台州訊 (通訊員 黃組軒)近年來,浙江台州市黃岩區積極把握新形勢下年輕干部監督工作重心,強化監督防患於未然的理念,積極構建“八小時外”監督體系,聚焦日常言行、社會交往、權力運行等領域,以“社交圈”“生活圈”“休閑圈”為重點,明確18條“不能做”的行為規矩,為年輕干部劃出紀律“紅線”、亮出作風“底線”。
組織年輕干部簽訂《“八小時外”行為規范承諾書》,暢通“12380”等群眾來信、來電信訪舉報渠道,在鄉鎮街道和社區設置“八小時外”監督觀察點,聘請網格員等作為社會監督員,全面收集核查年輕干部“八小時外”線上線下負面信息。
在提高年輕干部廉潔紀律意識的同時,加強監督信息的結果運用。依托干部監督聯席會議,加強對問題信息的收集和分析研判,並按照干部管理權限,分類設庫、逐人建立年輕干部“八小時外”問題檔案。每季度向年輕干部所在黨委(黨組)反饋問題信息,督促各單位黨委(黨組)落實跟蹤整改、開展回訪教育。同時,根據情節輕重,給問題檔案打上“紅黃綠”三碼標簽,實行動態管理。今年以來,已對6名賦紅碼干部立案審查,8名賦黃碼干部進行調整職務。
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