干部“畫像”更立體

本報會理訊 （通訊員 李思璇）為考准考實干部政治素質，近年來，四川會理市不斷改進考察方式方法，注重平時考，強化專項考，推進年度考，抓實任職考，更加全面掌握干部政治表現，讓干部政治素質“畫像”更立體。

注重從干部履行崗位職責、承擔重點任務、推進重點工作等日常工作中，分析掌握干部一貫政治素質表現，一人一檔建立600余名科級干部政治素質檔案﹔定期或不定期到相關單位（部門）開展專題調研，通過列席會議、查閱資料等方式，了解領導班子和領導干部政治表現﹔年度考核堅持把政治標准放在首位，全面考核領導干部政治品質，督促領導干部在述職述廉述法報告中堅持政治素質“首述”，對政治表現情況進行自我評價﹔建立領導干部“目標考核、信訪查核、通報批評、紀律處分”4本台賬，圍繞抓重大任務、中心工作等考准任職實績。考察過程中有針對性地詢問考察對象政治理論學習、參加組織生活、研究“三重一大”及民主集中制執行等情況。認真查核相關情況，填寫《政治考察（黨建工作）紀實表》。

做好政治素質考察結果運用，結合平時考核、專項考核、年度考核等工作，動態將考察優秀的干部納入“蓄水池”進行跟蹤培養﹔建立政治素質考察結果反饋機制，並通過暢通12380“四位一體”舉報渠道、定期召開干部監督工作聯席會議、常態化做好提醒談話等工作，確保干部隊伍整體政治素質持續提升。去年以來，新提拔或進一步使用80余名政治素質過硬、敢於擔當負責、工作實績突出的干部。