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立根鑄魂圖強 榜樣引領爭先

——寧波教育引導廣大干部勇擔當善作為

2024年08月15日08:03    來源:中國組織人事報

全面建設社會主義現代化國家,必須建設一支政治過硬、敢於擔當、敢闖敢干的干部隊伍。2023年,習近平總書記再次親臨浙江考察時,賦予浙江“勇當先行者、譜寫新篇章”的新定位、新使命。

新定位、新使命需要新擔當、新作為。近年來,寧波打出“組合拳”教育引導廣大干部勇擔當善作為,著力鍛造狀態好、作風硬、拼勁足的干部隊伍,為“爭一流、創樣板、譜新篇”目標注入了不竭動能。

立根鑄魂 用黨的創新理論武裝干部

思想是行動的先導。寧波深入實施黨的創新理論立根鑄魂行動,以高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機,深化“循跡溯源學思想促踐行”等活動,用黨的創新理論加強干部思想建設、武裝干部頭腦,推動廣大干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

在開展“循跡溯源學思想促踐行”活動中,寧波系統梳理了習近平總書記到寧波考察所留下的珍貴足跡和寶貴財富,串點成鏈打造以鄉村振興、基層治理、紅色根脈等為主題的循跡溯源經典線路,教育引導廣大干部分時分批開展現場學習,深切體悟偉大思想的源頭活水。

堅持學思用貫通、知信行統一,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。寧波深入推動“大走訪大調研大服務大解題”,讓廣大干部在一線提升認知、錘煉本領。與此同時,開展“聯鎮街入村社、走企業訪群眾”活動,安排156個市直單位及部省屬駐甬重點單位結對包聯156個街道(鎮鄉),謀劃實施“拼經濟穩主體”走訪、信訪積案“拔釘清零”、年輕干部“一線建功”等活動。通過學中干、干中學,熟練掌握黨的創新理論蘊含的領導方法、思想方法、工作方法,不斷提高履職盡責的能力和水平。

堅定理想信念是根本,提高干部的專業能力、專業精神力避不善為。2022年以來,寧波聚焦換屆后縣鄉領導班子和年輕干部能力素質提升,創新開設“周末知行學堂”,圍繞干部急需提升的專業能力,開展系統性、實戰化、案例式專業化能力培訓,增強干部干事動力、攻堅能力、破難毅力。在“周末知行學堂”的帶動下,寧波各區(縣、市)也紛紛結合實際創辦學堂,開展“知行講堂”等延伸培訓。截至目前,全市通過“周末知行學堂”等平台,已累計培訓干部5.5萬余人次。

督事察人 激勵干部實干爭先

建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍,事關黨和國家事業興旺發達、長治久安,如何把敢為善為的干部選出來、使用好?

寧波深入開展“督事察人、奮楫敢為”干部表現一線調研機制,把重要中心任務、重點項目建設、重大突發事件等作為考察干部的“第一現場”,通過直插一線的方式考准考實班子運行和干部表現,以事察人、督人干事、奮力成事,把優秀的干部選出來。

“以前時間有限,了解干部主要通過在會議室裡開展個別談話,現在經常直奔項目現場,直接了解掌握干部表現。”在江北區蹲點調研的市委組織部一線調研組成員翁駿麟介紹。截至目前,寧波已連續6年開展干部表現一線調研,全市70%以上新提任干部通過一線調研發現,“把工作抓在手上,把自己交給組織”成為寧波干部的共識。

同時建立“說到做到、做就做好”履職監督機制,聚焦領導干部工作述職、會議表態內容,重點監督調門高、行動少、落實差和言過其實、弄虛作假等兩類情形,查糾因循守舊、敷衍塞責、虛報政績等八種表現,堅決防止領導干部“把說了當做了,把做了當做好了”。

干部選出來,更要用起來。寧波創新開展新任干部履職跟蹤,對新任職市管“一把手”開展履職表現跟蹤管理,實行“三月一報告、半年一回訪、一年一評價”,市委根據履職情況及時預警、談話提醒直至調整。目前,已對40余名新任“一把手”開展履職回訪,推動上任即奔跑。

示范引領 汲取前行力量

榜樣的力量是無窮的。

在寧波市行政會議中心一樓,有一個從2019年就常態化設置的“先鋒榜”展廳,“先鋒榜”展廳每季度更新一次,每期展出約40個先鋒團隊和個人,涵蓋農村、社區、兩新組織等各個領域。截至目前,已完成24期展示,累計有1171個先鋒典型上榜。

“聚焦擔當作為、攻堅克難先進典型,讓組織認可、群眾滿意的優秀干部上榜亮相。”寧波市委組織部相關負責人表示,“先鋒榜”以身邊鮮活的榜樣力量吹響奮進的號角,引領激勵更多干部拿出一流作風,在新征程中勇攀新高。

挂牌成立全國“人民滿意的公務員”黃文娟、全國“最美公務員”孫成方等10余個受表彰公務員工作室,注重發揮傳幫帶作用,組織開展事跡宣講、業務傳授、經驗交流等活動,有效擴大受表彰公務員的影響力,帶動更多干部學習先進、爭做先進、趕超先進。

2019年開始,浙江省委、寧波市委已連續4年評選“省擔當作為好干部”和“市擔當作為好干部”,目前,寧波各條戰線獲評省、市擔當作為好干部461人。在省、市擔當作為好干部中,已提拔使用或晉升職級的超過60%。如今,他們正成為寧波各級干部的榜樣,帶動全市上下向榜樣看齊、向先進學習,凝聚起奮發奮進的實干力量。

(本報通訊員 勇祖軒)

(責編:王子鋒、王珂園)
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