安徽省天助紡織科技集團：“學聚創為”黨建品牌引領企業高質量發展

一、背景

安徽省天助紡織科技集團股份有限公司位於安徽省界首市，成立於2002年，最初從事棉花收購加工，2012年轉型進入廢舊紡織品資源化綜合利用領域，是國家高新技術企業、國家綠色產品設計示范企業和國家知識產權優勢企業，成為全國廢舊紡織品循環利用綠色發展領域的領軍企業。

公司黨支部成立於2019年，堅持以“學聚創為”黨建總品牌引領，在理論學習、團結職工、科技創新、服務社會等方面發揮新動能，經濟效益和社會效益顯著提升，職工獲得感和滿意度持續提高，探索出一條以高質量黨建引領企業高質量發展，促進企業發展、員工發展、社會發展同向而行的康庄大道。

二、具體做法

1.學習政治理論，凝向上之心

一是落實第一議題制度。公司黨支部始終堅持將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部各類會議的第一議題，推動學習常態化制度化，借助理論學習這一重要抓手將黨的領導貫徹於企業決策和發展的全過程。二是擴大學習范圍。支部堅持每周一次集體學習，積極吸納非黨員的中層及以上管理人員參與，將學習內容通過“小喇叭廣播”傳播到各生產車間。三是拓展學習載體。利用企業微信公眾號、視頻號、網站等新媒體，設置“初心課堂”“黨課微視頻”“學習中心”“最美廢紡人”等版塊，積極搭建網上宣傳學習、交流分享的新媒體平台。四是建設黨建實訓基地。根據“陣地標准化、管理規范化、活動經常化”的要求，建設了阜陽市首批市級非公黨建實訓基地。基地編寫整理規范展示、經驗分享、事例教育、實務演練等九大類約170節課程，聘請了30余名專兼職教師，定期開展黨員培訓交流等活動。

2.凝聚黨群關系，匯向上之力

一是建立黨企雙向互動機制。積極把公司中高層干部優秀人才發展為黨員，把黨員培養成公司中高層管理人才。由黨組織書記聯系出資人、黨組織成員聯系中層骨干、黨員聯系職工群眾，定期召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯席會，形成黨的建設和企業經營的良性互動。二是建設群團組織並發揮其紐帶作用。公司黨支部全面加強“黨建帶群團”工作，先后成立了工會、關工委、婦聯、共青團、科協等群團組織，建設“職工之家”“健康促進中心”“小板凳微課堂”“科技創新激勵”等機構機制，通過“員工讀書會”“青年座談會”“青年志願服務”“專題宣講”等特色活動，緊密黨群關系，團結群眾力量。三是堅持服務群眾的工作生命線。工會積極為困難員工申請國家醫療、生活救助金，維護和發展群眾利益，開展勞動技能競賽和技能等級認定，激發廣大職工的生產建設積極性。四是形成企業文化傳統。通過舉辦員工集體生日會、黨史知識競賽、趣味運動會、紅色詩歌朗誦、消防演練、健康知識講座、傳統節日活動等形式多樣的企業活動，形成主題鮮明、內涵豐富的企業文化，促進職工身心健康發展，加強企業凝聚力。

3.創新驅動發展，筑向上之基

一是科技創新添活力。公司黨支部身體力行地響應黨和國家“創新發展”的號召，在科研攻堅中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。征集生產一線的設備、工藝、產品等方面的問題，並由黨支部書記、黨員帶頭成立相應的攻關小組，帶領全體職工掀起了“人人愛發明，集體搞創新”的科研熱潮，近年來共申請知識產權118項、獲授權65項。公司每年投入年銷售收入的4%以上作為研發經費，與多所高校開展深度產學研合作，建設“四中心一站點”的省級研發平台，提升企業科研硬實力。二是構建綠色低碳循環供應鏈體系。在黨支部的引領下，公司堅持綠色發展理念，制訂《“五位一體”綠色發展戰略規劃》，實施了一系列綠色技術改造，建成全國第一家廢舊紡織品再生資源綠色分揀中心。聯合各大高校開展廢紡行業碳排放標准制訂及核算工作，聯合上下游企業開展資源循環利用項目，建立健全綠色制造管理體系和長效機制，更好地推動行業可持續發展進程。三是數字賦能智能制造。在公司開展數字化車間和智能工廠改造的過程中，黨支部從各部門抽調人員組成黨員攻堅小組，解難題、想辦法、出實招，解決了業務流程、信息模型、工藝仿真等方面的難點，建設了國內第一個5G+廢舊紡織品綜合循環利用智能工廠。通過綜合運用核心智能制造裝備，改造傳統生產線並完善信息網絡建設，實現各層級互聯互通，提升企業數字化水平，推進形成適合企業發展的新質生產力。

4.堅持擔當作為，展向上之姿

一是響應大政方針。在黨支部的帶領下，公司積極響應黨和國家的鄉村振興戰略。在產業端，以廢紡產品的深度加工和個性化定制為途徑，與當地王集鎮李油村謀劃建設集產業發展、生態觀光、文化體驗、職業教育等功能於一體的鄉村振興示范區。在產品端，湖南省花垣縣十八洞村共建“非遺苗繡產業合作基地”，通過“廢紡+苗繡”的方式，讓更多蘊含苗繡這一中華優秀傳統文化元素的綠色低碳循環再生產品走出大山。二是開展科普教育活動。作為全國廢舊紡織品循環利用領域領軍企業，公司建設了全國唯一的廢舊紡織品科普展廳並免費向社會公眾開放，堅持以社會主義核心價值觀引領科普教育，為青少年群體打造“‘雙碳’邂逅‘雙減’”系列科普活動。三是積極承擔社會責任。公司堅持連續多年開展社會志願服務活動和教師節慰問活動，在重大公共安全事件中勇於擔當、主動作為。

三、成效

1.黨建工作“向高而行”

公司黨支部壯大了黨員隊伍，擴大了黨建陣地，獲得了組織認可。自2019年成立以來，黨員發展工作穩中有進，2023年黨員、預備黨員共計14人，佔總員工比例達17.1%，在中層及以上管理人員中佔比達70%，黨員群體發揮先鋒模范帶頭作用，成為公司扛大梁、挑重擔的排頭兵。通過設立黨員先鋒崗、“黨員夜校”學習班、小板凳微課堂等舉措持續打造黨建陣地，推動黨建公眾號、視頻號發布的原創文章和視頻質量不斷提升，影響力逐步增強，有效發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。近年來，公司黨支部獲得安徽省“小個專”黨組織示范點、市級“雙強六好非公企業黨組織”等榮譽，涌現阜陽市和界首市五一勞動獎章獲得者2人，阜陽市青年文明號1個，成為首批市級非公黨建實訓基地。

2.創新發展“向新而進”

聚焦國家“雙碳”戰略目標，在創新技術的研發應用和產業標准制定上取得重大突破，樹立了企業發展的核心競爭力。公司圍繞廢舊紡織品資源化綜合利用，取得專利62項，安徽省新產品6項，阜陽工業精品1項，並參與制訂多項國家、行業、團體和企業標准。相關成果獲聯合國工業發展組織首屆碳中和技術方案征集冠軍、中國紡織工業聯合會技術發明二等獎。企業“5G+智慧工廠”獲安徽省“5G+工業互聯網”創新應用，先后獲得長三角5G+工業互聯網大賽優勝獎、中小企業數字化轉型示范企業等榮譽。

3.生產經營“向強而上”

堅持以黨建“紅色引擎”引領企業綠色事業發展，組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創造佳績。近三年來，公司發展勢頭迅猛，主營業務平均增長率23.2%，淨利潤平均增長率20.9%。2021年被中國循環經濟協會廢舊紡織品綜合利用專業委員會認定全國廢舊紡織品利用量全國第二，成為全國廢舊紡織品循環利用領域領軍企業。公司自主研發的再生混紡紗線被認定為安徽省首批次新材料，每年可為企業增收約9000萬元，全國市場佔有率排名第二。目前企業投資1.2億元建設安徽省廢舊紡織品循環利用產業示范基地，年處理廢舊紡織品10萬噸。近年來，公司已形成高質量發展的良好態勢，先后在科技創新、綠色生產、企業經營等多個領域獲得近20項國家級和省級榮譽。

4.企業文化“向實而立”

在黨支部的引領下，圍繞“自助者天助”的核心精神和“以人為本，構建科學、公平、高效的管理制度”的管理理念，公司編制了《員工手冊》和《學習手冊》，形成了擁有遠大願景、崇高使命和人文關懷的企業文化價值體系。公司黨支部暢通和拓寬表達渠道，回應職工訴求，近3年工會經費支出年增長率近30%，依托群團組織每年開展形式多樣的活動50余場，全額資助7名員工開展學歷提升教育，自主開展紡紗工等職業技能認定，先后有28人取得高級工資格証書，推薦優秀員工入圍全國“最美紡織工”評選2人，阜陽市優秀職工代表提案三等獎1項，極大地增強了職工獲得感和滿意度，形成了融洽和諧的企業氛圍和向上向實的企業文化。

四、經驗探討

1.黨建融入企業發展，才有生命力

必須根據非公有制企業的實際情況，建立雙向互動工作機制，明確圍繞企業核心優勢和發展規劃抓黨建、抓好黨建促發展的具體思路，制定支部工作計劃，明確工作目標，緊抓工作落實，實現目標同向、互促共進。

2.黨員成為企業骨干，才有戰斗力

必須把年輕人才培養成黨員作為支部工作重點之一，形成以老帶新的工作格局，不斷增添新鮮血液，充實黨員隊伍。同時做好企業群團組織骨干的培養，把企業人才聚集在黨組織的周圍，不斷匯聚支部的工作能量。

3.活動成為黨建常態，才有凝聚力

必須把黨員的學習教育活動抓牢做實，堅定聽黨話、跟黨走，講正氣、走正道的信念。筑牢理想根基，發揮黨員的先鋒模范作用，把黨員的思想、行動凝聚到企業發展中來。通過豐富多彩的黨群活動，增進了解，凝結人氣，培養感情，構建平安和諧企業。

4.創新成為工作追求，才有牽引力

必須結合企業發展與企業黨建的實際情況，根據新形勢、新任務的客觀要求，創新黨建工作品牌，創新系統思維，創新工作方法，推動黨建工作和業務工作同頻共振、相得益彰，進而激發新質生產力，將黨建工作方法轉化為高質量發展的顯著成效。