把組織優勢轉化為發展動能（深度關注·高質量黨建引領高質量發展②）

“能否幫忙尋找綜合性氫能實驗平台？”“能否帶我們走出去，多認識一些潛在客戶？”……7月2日，一場“七一”專題懇談會在北京中關村國家自主創新示范區展示中心舉行。

“通過黨建聯盟，把大家召集在一起，就是集思廣益、群策群力，共同商討解決實際問題的。”中關村科學城黨工委委員、管委會副主任，海澱區副區長唐超說。參加這次懇談會的既有來自機器人、人工智能、商業航天等領域的專精特新企業代表，也有海澱區各委辦局和中關村科學城多個處室的負責人。在現場，企業出題，部門答題，能當場解決的馬上答復，需要多方協調的，列清單會后跟蹤處理。

專精特新企業是產業鏈供應鏈的關鍵節點，對加快發展新質生產力、推動高質量發展發揮著重要作用。近年來，北京市積極發揮黨建工作優勢，採取政策宣講引導發展方向、搭建平台聚合發展資源、排憂解難增強發展動能等一系列舉措，助力專精特新企業發展。截至目前，北京已累計培育創新型企業11889家，專精特新企業8083家，國家級專精特新“小巨人”企業795家。一批專精特新企業快速成長，高質量發展動能持續增強。

引  領

通過宣講政策理論，引導企業黨組織把穩發展方向

6月27日，下午兩點，推想醫療科技股份有限公司董事長陳寬打開了手機直播軟件，等著“局長處長上直播講政策”2024年第九期的開播。

為提升企業政策獲得感，北京市經信局推出“局長處長上直播講政策”品牌活動。這期邀請的是國家稅務總局北京市稅務局企業所得稅處副處長付曉彬，就企業研發費用稅前加計扣除政策進行解讀。

推想醫療是深耕人工智能醫療領域的一家企業，研發費用在銷售收入中佔比不小，陳寬說：“這堂課介紹得非常詳細，將核算要求、享受方式、注意事項梳理得非常清晰，對我們理解政策、享受政策有很大幫助。”

在北京市經信局副局長蘇國斌看來，宣講的過程，既是一個讓黨的政策理論“飛入尋常百姓家”的過程，更是一個凝心聚力、把專精特新企業思想統一到高質量發展上的過程，切實起到黨建引領的作用。

今年4月，北京的40名專精特新企業黨組織書記和黨務工作者齊聚一堂，“黨建促發展、實干譜新章”專精特新中小企業專題培訓班（第二期）正式開班。3天的脫產培訓，既有對習近平總書記關於科技創新的重要論述的學習，也有對黨的二十大關於科技創新、產業發展等方面部署要求的解讀，還有對企業未來發展的交流研討。

從最初的“新鮮”，到后來的“共鳴”，很多學員都認為方向更明了、信心更足了。有的在結業材料裡寫道：“專精特新企業往往是某一產品‘單項冠軍’，究竟有多大的發展空間、能否持久發展，有時感覺是個未知數。通過對政策理論的學習，懂得了黨和國家的發展規劃、產業布局。我們自覺對照，找准定位，哪怕生產經營的產品再小眾，隻要是國家提倡的、市場需要的，我們就有信心干下去。”

海澱區西北旺東路10號院11號樓，天融信科技集團會議室的牆上，一段紅色大字赫然醒目——戰略落實的推進器、業務能力提升的排頭兵、體系團隊協作的黏合劑。

“這是我們自己總結的、企業抓黨建帶來的甜頭。”天融信科技集團黨委書記、董事長，同時擔任中關村科學城專精特新企業黨建聯盟會長的李雪瑩介紹，從最初的1個黨支部到如今的1個黨委、5個黨支部、136名黨員，從黨員先鋒崗的設置到把黨建寫入公司章程、強化規范化制度化建設，企業黨建與生產經營緊密結合，有力推動企業保持良好發展勢頭。

“公司的9名黨委委員全部為公司管理層，參與公司重大決策。我們定期集中開展理論學習，從中謀方向、謀發展。”她還進一步說道，“集團旗下也有專精特新類的企業。前兩年，我們還新設立了一處研發中心、招引一批研發人員，就是感受到國家對攻克關鍵核心技術‘卡脖子’問題的重視。正是對標對表，讓企業把穩了發展方向。”

賦  能

通過黨組織聯建共建，把各類資源要素聚合起來

對專精特新企業黨建工作來說，有“兩難”，一方面是黨組織覆蓋難，另一方面企業找組織也難。缺平台、少抓手、沒機制的情況在一些地方較為普遍，這也成為制約黨建與企業發展相融合的痛點難點。

聚智慧、聚資源、聚合力，今年5月28日，在北京市委組織部、市委社會工作部指導下，由北京市中小企業服務中心、中關村科學城企業黨委、海澱區直機關工委聯合主辦，以“黨建賦能發展、服務質煥新生”為主題的2024年黨建工作共建營（第三期）吸引了500余家企業和金融機構代表參加。

“找到組織了”“找到資金了”“找到合作企業了”……雖然活動隻有一下午時間，參會企業、科研院所之間建立了聯系，用很多企業黨組織負責人的話說，“這是實實在在的黨建賦能。”

在活動現場，北京市中小企業服務中心還與中關村科學城創新合伙人黨建聯合會簽署了《黨建共建行動計劃》，進一步明確機制：以“共建共創、優勢互補、資源整合、注重實效”為原則，通過服務共促、資源共享、活動共辦等形式，打造市區聯動、部門協同的立體化服務網絡，全面推進企業黨建與業務深度融合。

組織搭平台，企業拓舞台。作為一家國家級專精特新“小巨人”企業，北京鷹瞳科技發展股份有限公司曾研發出一款視網膜影像識別方面的技術產品，但是這項產品一度面臨大眾市場知曉度不高的問題。

中關村科學城企業黨委積極協調各方資源，搭建交流平台、搭建合作橋梁，推動這項技術先后走進了海澱區中小學校和區屬48家社區衛生服務中心。

“其實，很多上下游企業單位就在同一個轄區。可是，以往彼此聯系很少。”中關村科學城管委會企業黨委書記、非公黨建工作處處長趙可說，“如今，通過開展‘模塊化黨建’，通過黨組織的聯建共建，推動企業合作，實現產業鏈供應鏈創新鏈上的抱團發展。”

“這是一場雙向奔赴，企業發展有了新平台，我們做服務也有了抓手。”北京市經信局中小企業處處長、北京市中小企業服務中心主任楊靖國介紹，近年來，通過不斷健全工作體系，完善服務機制，北京已經形成黨建工作共建營、專精特新服務站、“信”風帆黨建E站、黨建知識充電站的“一營三站”工作模式。

截至目前，黨建工作共建營已舉辦8期活動，1000余家企業參加，專精特新服務站已建立30家。

紓  困

通過黨建與業務的深度融合，助力解決企業發展難題

召開黨建聯盟懇談會，面對面交流、共同解難題﹔發揮黨建指導員的紐帶作用，實地走訪、問題幫辦﹔發揮黨員職工的先鋒模范作用，在技術攻關、市場拓展等方面做表率，激發企業內部活力……圍繞專精特新企業抓黨建，北京市相關工作的一個鮮明特點是，摸清企業關心什麼、需要什麼，找准切入點、增強針對性，推動黨建與業務的深度融合。

北京經開區國家信創園“信”風帆黨建E站去年挂牌成立，針對園區內企業人才短缺、融資困難等難題，已為園區企業招聘各類人才超過100人，助力園區企業融資超億元，搭建了投融資、人才招聘、政策觸達等多個平台。

2023年，正是龍芯中科“龍芯3A6000”研發的關鍵時期，這是自主研發的新一代國產CPU。企業急需建設一條封測線，但建筑用電和承重都超出了設計規劃，他們把困難反映給了“信”風帆黨建E站。

“我們第一時間啟動訴求響應服務機制，通過黨建引領，統籌園區工程、招商和物業等多個單位，群策群力解難題。”北京經開區國家信創園園區黨支部書記、“信”風帆黨建E站運行負責人劉揚回憶，“通過增設電纜和增建散力架等方式，僅用了1個月時間，問題圓滿解決。”

一方面是外在的幫扶，另一方面是內生的動力。

作為國家級專精特新“小巨人”企業，電信科學技術儀表研究所有限公司主營電子裝聯中試服務、園區經營及智能裝備研發銷售等業務。多年來，公司黨委積極打造“運河明珠”黨建品牌，弘揚勞模精神和工匠精神，激發黨員職工的責任與擔當。

去年臨近“五一”假期，某客戶的組裝測試任務突然加急，因批量大、時間緊、測試工裝不足、新產品操作不熟練等原因，連客戶都認為“這是不可能完成的任務”。

“我們第一時間向黨員職工傳達任務的重要性和緊迫性，很快就得到了響應。當時是假期，很多人第一時間返回崗位。”公司負責人說，工藝團隊主動對接客戶，確認問題、推動解決，保障生產流暢﹔管理團隊協調生產、存儲場地，協調測試電腦及相關工具的資源，保証項目順利開展﹔面對測試工裝不足的問題，組織人員24小時倒班生產，努力擴大產能。最終按時保質保量地完成了任務。

在北京，類似這樣的企業黨建品牌還有很多。組織部門統籌協調、社會工作部門指導推動、行業部門密切配合、街鄉屬地兜底，引導越來越多的專精特新企業把黨的建設放在重要位置，以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發展”，以高質量黨建賦能企業高質量發展。

實踐証明，抓黨建，就是抓凝聚力、抓戰斗力。北京市委社會工作部部長、市委“兩新”工委書記遲行剛說：“我們將打造更多優質的行業黨建品牌，形成示范帶動作用，促進融合發展，為推動首都經濟高質量發展和超大城市治理貢獻力量。”

《 人民日報 》（ 2024年07月16日 19 版）