為高質量發展注入人才動能

“生產半導體級多晶硅，關鍵在於升級工藝、保証質量穩定。”一大早，內蒙古大全新能源有限公司車間，公司技術部副總監霍朝飛向技術員們講授技術難點問題的解決方法。而在一年前，他還是安徽工程大學的一名碩士生導師。

“一年前，聽說內蒙古自治區包頭市九原區有個重點產業博士碩士引進行動計劃，我就來實地走訪了解情況。我被這裡新能源、新材料及其配套產業的廣闊前景所吸引，便決定來這裡。”霍朝飛說。如今，他成功申報並主持了1項自治區重大科技專項研究項目，還獲得了20萬元博士人才補貼，定居在九原區。

近年來，九原區赴北京、山西等地13所高校開展“招才引智”行動，2023年以來，已為多家重點企業引進重點人才10名，為各類工業企業集聚高層次和緊缺急需人才957人。

“我們很珍惜在這裡的創新創業機會，相關部門在人才招引方面‘點對點’輸送，在政策支持方面‘手把手’輔導，幫助我們快速組建人才團隊、投入工作。”內蒙古深原科創研發有限公司負責人劉銳介紹，公司目前已憑借科技創新人才團隊成功實現4個科技項目的研究轉化。

為更好幫助人才解決后顧之憂，九原區積極為符合條件的人才申領高層次人才服務卡，解決安居住房、社會保障等方面問題，同時積極幫助企業爭取科技資金，向企業推薦高校院所的專家團隊、科研專家、科技創新成果。

截至目前，九原區新增高新技術企業9家，引進落地重點項目37個。“我們始終信任人才、鼓勵創新，以開放包容的態度、舒適暖心的服務讓人才潛心研究，為人才提供創新沃土。下一步，我們將扎實推進‘產才融合’人才倍增工程，海納百川引人才，不拘一格用人才，不斷為高質量發展注入人才動能。”九原區委常委、組織部部長郭俊麗說。

《 人民日報 》（ 2024年06月11日 19 版）