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基層減負多點“換位思考”

韓萬成

2024年05月31日07:54    來源:中國組織人事報

近日,習近平總書記在山東考察時強調,持續深化整治形式主義為基層減負,為基層干部干事創業營造良好環境。黨的二十大以來,各地區各部門持續糾治形式主義、官僚主義突出問題,一系列舉措,一年年推進,為基層鬆綁減負、促干部擔當作為取得良好成效。但仍有部分地區部分單位因減負精准度不足,讓干部感受不到明顯的減負成效,甚至“越減越負”。

究其原因,歸根到底是減負沒有“對症下藥”,缺少“換位思考”。為基層減負,重點應該在“為基層”。試想一下,如果不深入基層一線,不了解基層干部、群眾的真實想法,盲目對減負工作拍腦袋出政策、做決策,下指標、定任務,這樣的做法既對推動工作無益,更談不上是“為基層”,還會加重基層負擔,甚至“越減越負”,最后演變成“好心辦壞事”。

求得基層減負“最優解”,關鍵在於要多點“換位思考”。首先,要在感情上換位,多站在基層干部、群眾角度想問題、做決策,出台一個政策、部署一項工作前不妨先問一問、想一想,基層干部會怎麼理解、怎麼干﹔群眾又會怎麼想、怎麼看。其次,要在工作方式上換位,多到基層走一走、看一看、聽一聽,設身處地體會基層干部群眾急難愁盼,深入細致了解基層工作難點痛點堵點,搞清楚基層減負要減什麼、弄明白要怎麼減。最后,要在看待成效上換位,善於從基層干部和群眾的“笑臉”中分析政策含金量,反思自身工作,及時校准工作方向。

為基層減負貴在精准,也難在精准。如何減真負、真減負,是擺在各級各部門面前的一道必考題,基層是“出卷人”,基層干部、群眾是“閱卷人”。要答好這道考題,就要用好“換位思考”這一破題思路、解題方法,用心領會“出卷人”和“閱卷人”的真實意圖、想法,才能答到點上。如此,基層減負才能事半功倍,真正減到基層干部群眾心坎裡。

(責編:王子鋒、王珂園)
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